Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O067260224000227
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue du Maire François Nuss, Geispolsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois
Descriptif de l'emploi
Commune de 2ème couronne du sud de l’Eurométropole de STRASBOURG de 8000 habitants, GEISPOLSHEIM est une ville dynamique, animée, riche d’un tissu associatif très dense et dotée d’infrastructures de qualité.
La collectivité compte près de 80 agents répartis essentiellement en services administratif, technique, culturel et artistique. La direction générale comprend également un Directeur Général Adjoint.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, le DGS accompagne l’équipe municipale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et met en œuvre l’action publique en dirigeant les services et pilotant l’organisation territoriale.
La collectivité compte près de 80 agents répartis essentiellement en services administratif, technique, culturel et artistique. La direction générale comprend également un Directeur Général Adjoint.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, le DGS accompagne l’équipe municipale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et met en œuvre l’action publique en dirigeant les services et pilotant l’organisation territoriale.
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION DES SERVICES
Animer et fédérer les équipes derrière le projet commun
Organiser les services pour en assurer l’efficience
Assurer au personnel des conditions de travail optimales
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en œuvre la politique définie par l’autorité territoriale
Elaborer et mettre en œuvre les décisions de l’organe délibérant
CONDUITE DES PROJETS STRATEGIQUES
Piloter en alertant sur les risques
Superviser en rationalisant les interactions de tous les parties prenantes
Impulser la dynamique nécessaire à l’action collective
OPTIMISATION DES RESSOURCES DE LA COLLECTIVITE
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie RH
Rationaliser les moyens financiers
Sécuriser les processus (SSI, risques majeurs, juridiques, …)
CONSOLIDATION DES RAPPORTS CONTRACTUELS AVEC LES PARTENAIRES
Etablir, sécuriser, négocier (contrats, conventions, modalités de fonctionnement)
ELABORATION ET EXECUTION BUDGETAIRE
Construire le budget en intégrant les priorités de l’exécutif et les équilibres financiers présents ou à venir pour :
- La commune
- L’Association Foncière
- Le Syndicat intercommunal du collège de Geispolsheim et environs (SICES)
- Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Animer et fédérer les équipes derrière le projet commun
Organiser les services pour en assurer l’efficience
Assurer au personnel des conditions de travail optimales
ASSISTANCE ET CONSEIL AUX ELUS
Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Mettre en œuvre la politique définie par l’autorité territoriale
Elaborer et mettre en œuvre les décisions de l’organe délibérant
CONDUITE DES PROJETS STRATEGIQUES
Piloter en alertant sur les risques
Superviser en rationalisant les interactions de tous les parties prenantes
Impulser la dynamique nécessaire à l’action collective
OPTIMISATION DES RESSOURCES DE LA COLLECTIVITE
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie RH
Rationaliser les moyens financiers
Sécuriser les processus (SSI, risques majeurs, juridiques, …)
CONSOLIDATION DES RAPPORTS CONTRACTUELS AVEC LES PARTENAIRES
Etablir, sécuriser, négocier (contrats, conventions, modalités de fonctionnement)
ELABORATION ET EXECUTION BUDGETAIRE
Construire le budget en intégrant les priorités de l’exécutif et les équilibres financiers présents ou à venir pour :
- La commune
- L’Association Foncière
- Le Syndicat intercommunal du collège de Geispolsheim et environs (SICES)
- Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Profils recherchés
Expérience confirmée sur un poste similaire.
SAVOIRS :
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maitrise des règles des finances publiques, budgétaires et comptables
Solides connaissances juridiques des actes administratifs
Maitrise du Code de la commande publique
Maitrise du fonctionnement d’une collectivité (instances, processus, environnement)
Connaissance des règles d’urbanisme et réglementation ERP.
SAVOIR ETRE :
Sens aigu du service public
Disponibilité
Capacités analyse et synthèse
Adaptabilité relationnelle
Discrétion et confidentialité.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils informatiques primordiaux
Qualités managériales
Capacités de planification et organisation
Bonne compréhension des enjeux locaux et des interactions avec les partenaires institutionnels, publics et privés
Gestion de crise
Prévention et maitrise des risques techniques, juridiques et financiers
Amélioration continue et conduite du changement.
SAVOIRS :
Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maitrise des règles des finances publiques, budgétaires et comptables
Solides connaissances juridiques des actes administratifs
Maitrise du Code de la commande publique
Maitrise du fonctionnement d’une collectivité (instances, processus, environnement)
Connaissance des règles d’urbanisme et réglementation ERP.
SAVOIR ETRE :
Sens aigu du service public
Disponibilité
Capacités analyse et synthèse
Adaptabilité relationnelle
Discrétion et confidentialité.
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des outils informatiques primordiaux
Qualités managériales
Capacités de planification et organisation
Bonne compréhension des enjeux locaux et des interactions avec les partenaires institutionnels, publics et privés
Gestion de crise
Prévention et maitrise des risques techniques, juridiques et financiers
Amélioration continue et conduite du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 69 22 00 80
Informations complémentaires
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire.
Poste à temps complet.
Amplitude horaire supérieure en fonction des obligations fonctionnelles (Conseils municipaux, commissions, réunion de l’exécutif, évènements…) ou exceptionnelles.
- Emploi à pourvoir le : été 2026
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois
- Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam
- Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
- Chèques déjeuner
- Pour renseignements complémentaires, contactez le Directeur Général Adjoint au 03 69 22 00 80 ou par mail comptabilite@geispolsheim.fr
- Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Maire
Commune de Geispolsheim
6, rue du Maire François Nuss
BP 30433 GEISPOLSHEIM
67412 ILLKIRCH CEDEX
Poste à temps complet.
Amplitude horaire supérieure en fonction des obligations fonctionnelles (Conseils municipaux, commissions, réunion de l’exécutif, évènements…) ou exceptionnelles.
- Emploi à pourvoir le : été 2026
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois
- Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam
- Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
- Chèques déjeuner
- Pour renseignements complémentaires, contactez le Directeur Général Adjoint au 03 69 22 00 80 ou par mail comptabilite@geispolsheim.fr
- Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Maire
Commune de Geispolsheim
6, rue du Maire François Nuss
BP 30433 GEISPOLSHEIM
67412 ILLKIRCH CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.