Chargé de projet Numérique Educatif H/F
Offre n° O067260224001062
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 5,5 millions d’habitants sur un territoire vaste de quelque 57 800 km² et un positionnement stratégique au cœur de l’Europe, la Région Grand Est dispose d’un potentiel de développement et d’attractivité particulièrement remarquable.
La Région Grand Est est employeur des agents qui assurent, au quotidien, le fonctionnement et l’entretien des établissements d’enseignement secondaire et des CREPS. Elle compte 241 lycées publics qui accueillent 215 000 lycéens.
La Région mène son action pour favoriser la réussite de tous les lycéens du Grand Est en leur offrant des conditions d’études de vie scolaire favorables, avec des infrastructures d’accueil qualitatives.
Elle inscrit son action autour d’ambitions stratégiques pour allier éducation, lycée durable et qualité du service.
La Région Grand Est est pionnière en matière de numérique éducatif. Elle a développé une politique volontariste de mise à disposition d’ordinateurs personnels et de ressources numériques gratuites pour l’ensemble des lycéens. Forte de cet environnement, elle souhaite adapter régulièrement les ressources éducatives offertes et développer, de façon efficiente avec les partenaires, des innovations pour mieux correspondre aux besoins de la communauté éducative.
Missions du poste :
La Direction des lycées durables et de l’éducation recrute un chargé de projet, pour contribuer à mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie régionale en matière de numérique éducatif. En appui de la chargée de mission du numérique éducatif en place et la cheffe de service, il veille à la cohérence des dispositifs régionaux mis en œuvre vis-à-vis des orientations stratégiques, aux contenus numériques et à leurs usages par la communauté éducative, dans le respect des moyens disponibles.
Il accompagnera le service et la direction sur les sujets de :
- vision globale sur la stratégie du numérique éducatif ;
- définition et coordination du bilan et des propositions de scénarios d’évolution du numérique éducatif ;
- stratégie autour de l’espace numérique de travail ;
- communication auprès des établissements ;
- articulation des actions avec la direction du numérique et autres directions (orientation, transport, jeunesse).
Sans être expert du domaine sur le plan technique, il (elle) développera une vision prospective des dispositifs et des dotations pour les établissements scolaires, en analysant les besoins à court et moyen terme des usages, en relation étroite avec les différents partenaires.
La Région Grand Est est employeur des agents qui assurent, au quotidien, le fonctionnement et l’entretien des établissements d’enseignement secondaire et des CREPS. Elle compte 241 lycées publics qui accueillent 215 000 lycéens.
La Région mène son action pour favoriser la réussite de tous les lycéens du Grand Est en leur offrant des conditions d’études de vie scolaire favorables, avec des infrastructures d’accueil qualitatives.
Elle inscrit son action autour d’ambitions stratégiques pour allier éducation, lycée durable et qualité du service.
La Région Grand Est est pionnière en matière de numérique éducatif. Elle a développé une politique volontariste de mise à disposition d’ordinateurs personnels et de ressources numériques gratuites pour l’ensemble des lycéens. Forte de cet environnement, elle souhaite adapter régulièrement les ressources éducatives offertes et développer, de façon efficiente avec les partenaires, des innovations pour mieux correspondre aux besoins de la communauté éducative.
Missions du poste :
La Direction des lycées durables et de l’éducation recrute un chargé de projet, pour contribuer à mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie régionale en matière de numérique éducatif. En appui de la chargée de mission du numérique éducatif en place et la cheffe de service, il veille à la cohérence des dispositifs régionaux mis en œuvre vis-à-vis des orientations stratégiques, aux contenus numériques et à leurs usages par la communauté éducative, dans le respect des moyens disponibles.
Il accompagnera le service et la direction sur les sujets de :
- vision globale sur la stratégie du numérique éducatif ;
- définition et coordination du bilan et des propositions de scénarios d’évolution du numérique éducatif ;
- stratégie autour de l’espace numérique de travail ;
- communication auprès des établissements ;
- articulation des actions avec la direction du numérique et autres directions (orientation, transport, jeunesse).
Sans être expert du domaine sur le plan technique, il (elle) développera une vision prospective des dispositifs et des dotations pour les établissements scolaires, en analysant les besoins à court et moyen terme des usages, en relation étroite avec les différents partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de projet sera chargé de :
- Coordonner auprès du service et de la direction la vision globale des dispositifs du numérique éducatif ;
- Définir et coordonner le bilan et les propositions de scénarios d’évolution du numérique éducatif ;
- Conseiller la direction sur le positionnement stratégique de la Région des usages du numérique éducatif dans les lycées via les dispositifs associés
- Animer et communiquer avec la communauté éducative dans l’animation du réseau des établissements, ceci sur l’ensemble du spectre numérique éducatif en lien avec les autorités académiques et la direction du numérique. Construire et animer un plan de communication global annuel sur le numérique auprès des lycées ;
- Piloter la vision régionale sur l’espace numérique de travail en mode 360 (orientation, transport, etc.) et travaille en lien avec la direction du numérique pour la mise en œuvre opérationnelle et la promotion des outils du marché ;
- Assure le rôle de community manager de l’ENT pour la Région Grand Est ;
- Développer les partenariats avec les autres régions françaises sur ces thématiques, mais aussi des partenariats transfrontaliers ou européens pour innover ;
- Suivre le budget des divers dispositifs relevant de la mission
- Rédiger les notes d’aide à la prise de décision de la direction
- Recenser les besoins internes de la Région dans les prises de décisions stratégiques par la direction
Le chargé de projet travaille de façon transversale avec l’ensemble des parties prenantes, internes et externes, contribuant à la mise en œuvre de la stratégie relative à la politique éducative et des lycées durables de la collectivité. Cette action s’inscrira notamment en collaboration étroite avec la direction du Numérique, ainsi que celles de la DGA Développement et valorisation des potentiels.
Relations Hiérarchiques et Fonctionnelles :
Sur le plan hiérarchique, le chargé de projet est rattaché au chef de Pôle Équipement Pédagogique et Ressources Numériques.
Il développe des relations fonctionnelles étroites avec les différents services de la Direction des Lycées durables et de l'éducation et avec l'ensemble des Directions précitées concernées de la Région.
Il travaille en coopération étroite avec les autorités académiques, les établissements et l'ensemble des parties prenantes concernées
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
Quelques déplacements nécessaires sur le territoire du Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
- Coordonner auprès du service et de la direction la vision globale des dispositifs du numérique éducatif ;
- Définir et coordonner le bilan et les propositions de scénarios d’évolution du numérique éducatif ;
- Conseiller la direction sur le positionnement stratégique de la Région des usages du numérique éducatif dans les lycées via les dispositifs associés
- Animer et communiquer avec la communauté éducative dans l’animation du réseau des établissements, ceci sur l’ensemble du spectre numérique éducatif en lien avec les autorités académiques et la direction du numérique. Construire et animer un plan de communication global annuel sur le numérique auprès des lycées ;
- Piloter la vision régionale sur l’espace numérique de travail en mode 360 (orientation, transport, etc.) et travaille en lien avec la direction du numérique pour la mise en œuvre opérationnelle et la promotion des outils du marché ;
- Assure le rôle de community manager de l’ENT pour la Région Grand Est ;
- Développer les partenariats avec les autres régions françaises sur ces thématiques, mais aussi des partenariats transfrontaliers ou européens pour innover ;
- Suivre le budget des divers dispositifs relevant de la mission
- Rédiger les notes d’aide à la prise de décision de la direction
- Recenser les besoins internes de la Région dans les prises de décisions stratégiques par la direction
Le chargé de projet travaille de façon transversale avec l’ensemble des parties prenantes, internes et externes, contribuant à la mise en œuvre de la stratégie relative à la politique éducative et des lycées durables de la collectivité. Cette action s’inscrira notamment en collaboration étroite avec la direction du Numérique, ainsi que celles de la DGA Développement et valorisation des potentiels.
Relations Hiérarchiques et Fonctionnelles :
Sur le plan hiérarchique, le chargé de projet est rattaché au chef de Pôle Équipement Pédagogique et Ressources Numériques.
Il développe des relations fonctionnelles étroites avec les différents services de la Direction des Lycées durables et de l'éducation et avec l'ensemble des Directions précitées concernées de la Région.
Il travaille en coopération étroite avec les autorités académiques, les établissements et l'ensemble des parties prenantes concernées
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
Quelques déplacements nécessaires sur le territoire du Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
Profils recherchés
Savoir :
· Bonne connaissance des sujets numériques liés à l’éducation et à la formation
· Connaissance du cadre d’intervention d’une collectivité régionale
· Dans l’idéal, connaissance des différents modes de commande publique
Savoir-faire :
· Compétences d’organisation, de conduite et de reporting de projets
· Gestion de projets ou de programmes complexes
· Assure les résultats du projet, y compris la gestion financière et la gestion des ressources
· Guide et soutient les acteurs décisionnels dans leur prise de décisions stratégiques via des notes pédagogiques. Aide ces derniers à envisager de nouvelles solutions, encourage les partenariats et fait des propositions créatrices de valeur ajoutée.
· Capacité à travailler en transversalité avec des spécialistes des univers informatiques et numériques et des représentants du monde de l’éducation, des jeunes, des familles
· Analyse et synthèse
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
· Pilote la relation complexe avec de multiples parties prenantes
· Autonomie
· Aptitudes relationnelles
· Réactivité
· Rigueur
· Sens du contact
· Bonne connaissance des sujets numériques liés à l’éducation et à la formation
· Connaissance du cadre d’intervention d’une collectivité régionale
· Dans l’idéal, connaissance des différents modes de commande publique
Savoir-faire :
· Compétences d’organisation, de conduite et de reporting de projets
· Gestion de projets ou de programmes complexes
· Assure les résultats du projet, y compris la gestion financière et la gestion des ressources
· Guide et soutient les acteurs décisionnels dans leur prise de décisions stratégiques via des notes pédagogiques. Aide ces derniers à envisager de nouvelles solutions, encourage les partenariats et fait des propositions créatrices de valeur ajoutée.
· Capacité à travailler en transversalité avec des spécialistes des univers informatiques et numériques et des représentants du monde de l’éducation, des jeunes, des familles
· Analyse et synthèse
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être :
· Pilote la relation complexe avec de multiples parties prenantes
· Autonomie
· Aptitudes relationnelles
· Réactivité
· Rigueur
· Sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.