Coordinateur-trice du réseau Empreintes
Offre n° O067260304000118
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Espace Gilbert Esteve, Sélestat (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + chèques déjeuners + participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Le-la coordinateur-trice réseau est chargé-e du développement, de la dynamique et du fonctionnement collaboratif du réseau empreintes, en lien avec le Projet de territoire de la Communauté de Communes de Sélestat & Territoires et le Projet d’Etablissement de la Direction de la Lecture publique.
Il-elle est le-la référent-e Empreintes pour l’ensemble des bibliothécaires bénévoles et anime ce réseau.
Il-elle encadre les responsables des 4 médiathèques de proximité et les accompagne dans la mise en œuvre des projets de développement des services.
Il-elle est le-la référent-e Empreintes pour l’ensemble des bibliothécaires bénévoles et anime ce réseau.
Il-elle encadre les responsables des 4 médiathèques de proximité et les accompagne dans la mise en œuvre des projets de développement des services.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagne les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l’harmonisation des pratiques professionnelles. Participe à la création de process et de référentiels communs et veille à leur application au sein des médiathèques de proximité.
- Anime le réseau en organisant des temps réguliers d’informations et d’échanges ainsi que des temps conviviaux transversaux.
- Collabore à la mise en place d’outils de communication au sein du réseau et veille à l’apport de contenus sur l’activité des médiathèques de proximité pour alimenter le portail et tout support de communication.
- Assure le soutien technique auprès des bibliothèques de proximité pour la prise en main de nouveaux outils (SIGB….)
- Conseille et assiste les bibliothécaires bénévoles du réseau et développe leurs compétences en leur proposant des outils ou des formations sous forme d'accompagnement et le cas échéant, suggère et met en place des actions correctives
- Accompagne les équipes salariés et bénévoles du réseau dans leurs propositions culturelles et leur apporte soutien et expertise
- Veille au respect des principes du service public pour le réseau Empreintes (même qualité d'accueil et mêmes services, égal traitement des usagers, continuité du service…)
- Crée et anime un parcours d’intégration pour les bénévoles à l’échelle du réseau
- Pilote le projet PIRA (prêté ici, rendu ailleurs) en lien avec les responsables des 5 sites
- Organise la mise en place, le fonctionnement et la continuité du service navette et gère la navette en lien avec les équipes.
- Propose des indicateurs d’évaluation de ce nouveau service navette et complète les données statistiques annuelles afférentes.
- Encadre les responsables des 4 médiathèques de proximité.
- Assure l’échange d’informations entre la Direction et les bibliothèques et fait remonter les besoins des sites.
- Coordonne les rapports statistiques sur l’activité des médiathèques de proximité en lien avec leurs responsables.
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Est force de proposition pour les améliorations concernant le fonctionnement général du réseau de lecture publique dans le cadre de groupes de travail.
- Collabore à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
- Assiste le responsable de la médiathèque de Châtenois pour le bon fonctionnement de ce site.
- Assure des permanences d’accueil à Châtenois : accueille, informe et oriente les publics.
- Peut renforcer si besoin les équipes des médiathèques de proximité et de Sélestat
- Fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité et est capable de réguler les situations délicates avec professionnalisme
- Anime le réseau en organisant des temps réguliers d’informations et d’échanges ainsi que des temps conviviaux transversaux.
- Collabore à la mise en place d’outils de communication au sein du réseau et veille à l’apport de contenus sur l’activité des médiathèques de proximité pour alimenter le portail et tout support de communication.
- Assure le soutien technique auprès des bibliothèques de proximité pour la prise en main de nouveaux outils (SIGB….)
- Conseille et assiste les bibliothécaires bénévoles du réseau et développe leurs compétences en leur proposant des outils ou des formations sous forme d'accompagnement et le cas échéant, suggère et met en place des actions correctives
- Accompagne les équipes salariés et bénévoles du réseau dans leurs propositions culturelles et leur apporte soutien et expertise
- Veille au respect des principes du service public pour le réseau Empreintes (même qualité d'accueil et mêmes services, égal traitement des usagers, continuité du service…)
- Crée et anime un parcours d’intégration pour les bénévoles à l’échelle du réseau
- Pilote le projet PIRA (prêté ici, rendu ailleurs) en lien avec les responsables des 5 sites
- Organise la mise en place, le fonctionnement et la continuité du service navette et gère la navette en lien avec les équipes.
- Propose des indicateurs d’évaluation de ce nouveau service navette et complète les données statistiques annuelles afférentes.
- Encadre les responsables des 4 médiathèques de proximité.
- Assure l’échange d’informations entre la Direction et les bibliothèques et fait remonter les besoins des sites.
- Coordonne les rapports statistiques sur l’activité des médiathèques de proximité en lien avec leurs responsables.
- Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.
- Est force de proposition pour les améliorations concernant le fonctionnement général du réseau de lecture publique dans le cadre de groupes de travail.
- Collabore à la conception et à la mise en œuvre de services aux usagers.
- Assiste le responsable de la médiathèque de Châtenois pour le bon fonctionnement de ce site.
- Assure des permanences d’accueil à Châtenois : accueille, informe et oriente les publics.
- Peut renforcer si besoin les équipes des médiathèques de proximité et de Sélestat
- Fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité et est capable de réguler les situations délicates avec professionnalisme
Profils recherchés
Diplôme : Bac +3 (BUT Métiers du livre)
Permis B
Compétences techniques :
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale.
Bonne connaissance des enjeux de politiques culturelles actuelles.
Maîtrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité de développement et d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
Maitrise de l’animation de réunions, de la modération des débats et des techniques participatives
Bonne connaissance de la méthodologie de projets
Accompagnement au changement
Réelle aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et d’échanges
Gout du travail en équipe (mobiliser, coordonner et valoriser) et capacité à fédérer autour de projets
Curieux et créatif
Sens de l’organisation, rigoureux et sachant anticiper
Autonome, responsable, rigoureux et organisé Respect des consignes et de l'intérêt commun
Permis B
Compétences techniques :
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale.
Bonne connaissance des enjeux de politiques culturelles actuelles.
Maîtrise des logiciels documentaires, bureautique et systèmes intégrés (SIGB)
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité de développement et d’animation d’un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité
Maitrise de l’animation de réunions, de la modération des débats et des techniques participatives
Bonne connaissance de la méthodologie de projets
Accompagnement au changement
Réelle aptitudes relationnelles, capacité d’écoute et d’échanges
Gout du travail en équipe (mobiliser, coordonner et valoriser) et capacité à fédérer autour de projets
Curieux et créatif
Sens de l’organisation, rigoureux et sachant anticiper
Autonome, responsable, rigoureux et organisé Respect des consignes et de l'intérêt commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0388580160
Informations complémentaires
Travail le mardi jusqu'à 20h et le samedi
Cycles sur 3 semaines A,B,C et vacances scolaires
Travail sur écran
Disponibilité ponctuelle en soirée
Gestion simultanée de plusieurs tâches
Déplacements fréquents dans les 5 médiathèques du réseau Empreintes
Port de charges
Date des entretiens le mardi 28/04 après-midi
Cycles sur 3 semaines A,B,C et vacances scolaires
Travail sur écran
Disponibilité ponctuelle en soirée
Gestion simultanée de plusieurs tâches
Déplacements fréquents dans les 5 médiathèques du réseau Empreintes
Port de charges
Date des entretiens le mardi 28/04 après-midi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.