Magasinier pièces de rechange et accessoires en CDD (H/F)
Offre n° O067260305000022
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement logistique et technique (GLT) regroupe trois services : ingénierie des matériels, gestion du matériel roulant et gestion du matériel non roulant. Le GLT élabore et met en œuvre le plan d’équipement en matériel, engins et habillement. Il assure la gestion de la flotte d’engins, la gestion de la plateforme logistique et enfin planifie et met en œuvre les opérations de maintenance et de contrôles réglementaires des matériels et de l’habillement.
Le service matériel roulant est composé d’un bureau et d’un atelier. Il maintient en capacité opérationnelle le matériel et les engins. Il compte 4 sapeurs-pompiers et 9 agents techniques.
Le rôle du magasinier pièces de rechange et accessoires est d’assurer le bon approvisionnement des pièces mécaniques et accessoires dans l’atelier matériel roulant et dans les casernes sur l’ensemble du territoire du Bas-Rhin.
Le service matériel roulant est composé d’un bureau et d’un atelier. Il maintient en capacité opérationnelle le matériel et les engins. Il compte 4 sapeurs-pompiers et 9 agents techniques.
Le rôle du magasinier pièces de rechange et accessoires est d’assurer le bon approvisionnement des pièces mécaniques et accessoires dans l’atelier matériel roulant et dans les casernes sur l’ensemble du territoire du Bas-Rhin.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l’inventaire du stock ;
- Améliorer l’organisation et le référencement du stock pour le rendre compatible avec le logiciel métier de gestion ;
- Assurer la réception des pièces et vérifier le contenu des commandes (quantitativement et qualitativement) ;
- Ranger les produits en magasin ;
- Gérer l’état des stocks (les entrées et sorties entre l’atelier matériel roulant et les casernes) ;
- Définir les pièces à commander auprès des fournisseurs.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
- Améliorer l’organisation et le référencement du stock pour le rendre compatible avec le logiciel métier de gestion ;
- Assurer la réception des pièces et vérifier le contenu des commandes (quantitativement et qualitativement) ;
- Ranger les produits en magasin ;
- Gérer l’état des stocks (les entrées et sorties entre l’atelier matériel roulant et les casernes) ;
- Définir les pièces à commander auprès des fournisseurs.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant et participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT).
Profils recherchés
- CDD uniquement ;
- Connaissance du milieu « sapeurs-pompiers » appréciée ;
- Aisance informatique ;
- Dynamisme ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation et du rangement ;
- Respect des procédures et sens du service.
- Connaissance du milieu « sapeurs-pompiers » appréciée ;
- Aisance informatique ;
- Dynamisme ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens de l’organisation et du rangement ;
- Respect des procédures et sens du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.