Chef·fe d'équipe animation - transports - signalisation
Offre n° O067260305001431
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
05/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Schiltigheim recherche un·e :
CHEF·FE D’ÉQUIPE ANIMATION – TRANSPORTS - SIGNALISATION
Cadre(s) d’emplois : Agent de maîtrise
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 04/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 05/05/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Le service « Entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti » recrute un·e chef·fe d’équipe animation – transports - signalisation.
CHEF·FE D’ÉQUIPE ANIMATION – TRANSPORTS - SIGNALISATION
Cadre(s) d’emplois : Agent de maîtrise
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 04/04/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 05/05/2026
INTRODUCTION
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
En tant que commune fortement urbanisée, les espaces verts présents constituent à la fois de précieux îlots de fraicheur mais également des espaces de détente et de repos essentiels pour la population.
Le service « Entretien et maintenance du patrimoine bâti et non bâti » recrute un·e chef·fe d’équipe animation – transports - signalisation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Encadrer et animer les équipes animation - transports - signalisation temporaire : livraison et la mise en place de matériel pour les manifestations et l'ensemble de l'évènementiel ainsi que celui de la sécurité ; gestion, évacuation et transport des déchets divers de la collectivité ; déménagement de matériel et mobilier ; gestion, mise en place et utilisation de la sonorisation ; gestion et mise en place de la signalisation temporaire
- Coordonner et planifier les interventions techniques en transversalité avec les autres directions, services et/ou associations
- Assurer le suivi, renseigner et compléter les demandes d'intervention par le biais du logiciel ATAL et faire les enquêtes et statistiques de satisfaction des prestations
- Vérifier l'état du matériel, des véhicules et effectuer le suivi des entrées/sorties du matériel mis à la disposition des services et des associations
- Assurer le suivi des engagements budgétaires dans les limites prévues, contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le chef de régie
- Effectuer les différentes activités de l'atelier animation - transports en soutien aux équipes ; aider à la mise en place des décorations de Noël
- Gérer la mise à disposition du véhicule pour le compte des services et/ou associations
- Assurer ponctuellement des remplacements dans d'autres ateliers
- Encadrer et animer les équipes animation - transports - signalisation temporaire : livraison et la mise en place de matériel pour les manifestations et l'ensemble de l'évènementiel ainsi que celui de la sécurité ; gestion, évacuation et transport des déchets divers de la collectivité ; déménagement de matériel et mobilier ; gestion, mise en place et utilisation de la sonorisation ; gestion et mise en place de la signalisation temporaire
- Coordonner et planifier les interventions techniques en transversalité avec les autres directions, services et/ou associations
- Assurer le suivi, renseigner et compléter les demandes d'intervention par le biais du logiciel ATAL et faire les enquêtes et statistiques de satisfaction des prestations
- Vérifier l'état du matériel, des véhicules et effectuer le suivi des entrées/sorties du matériel mis à la disposition des services et des associations
- Assurer le suivi des engagements budgétaires dans les limites prévues, contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le chef de régie
- Effectuer les différentes activités de l'atelier animation - transports en soutien aux équipes ; aider à la mise en place des décorations de Noël
- Gérer la mise à disposition du véhicule pour le compte des services et/ou associations
- Assurer ponctuellement des remplacements dans d'autres ateliers
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
- Permis B, BE et C
- CACES chariots catégorie 3
- CACES engins de chantier catégorie 9
- Habilitation électrique BS, B2V, BR, BC
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des gestes et postures professionnels
- Maîtrise des techniques de conduite des véhicules et des engins de manutention
- Maîtrise des techniques de chargement d'un véhicule et de la répartition des masses
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de base des règles en électricité
- Aptitude au management d'une équipe
FORMATIONS / HABILITATIONS / EXPÉRIENCES :
- Permis B, BE et C
- CACES chariots catégorie 3
- CACES engins de chantier catégorie 9
- Habilitation électrique BS, B2V, BR, BC
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des gestes et postures professionnels
- Maîtrise des techniques de conduite des véhicules et des engins de manutention
- Maîtrise des techniques de chargement d'un véhicule et de la répartition des masses
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de base des règles en électricité
- Aptitude au management d'une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Travail de nuit
- Travail en soirée
- Travail le week-end et les jours fériés
- Participation à l’astreinte
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
- Travail de nuit
- Travail en soirée
- Travail le week-end et les jours fériés
- Participation à l’astreinte
Les candidatures sont à adresser :
Par mail à l’adresse suivante : recrutement@ville-schiltigheim.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Informations sur l’offre :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.
NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.