Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O067260306000123
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Allée des Cygnes, Lauterbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT DU BÂTIMENT (H/F)
Placé sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé de l’entretien et de la gestion de la salle polyvalente.
Placé sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé de l’entretien et de la gestion de la salle polyvalente.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien des locaux de la salle polyvalente et les abords.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées.
Location de salles et manifestations
- État des lieux d’entrée et de sortie
- Mise à disposition du matériel
- Participation à la mise en place éventuelle des équipements de la salle (piste ; podium ; tables ; chaises)
- Pour certaines manifestations, présence nécessaire à l’ouverture et à la fermeture (Week-end compris)
Maintenance :
- Contrôler régulier des équipements sportifs
- Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau, signaler les dégradations et dysfonctionnements.
- Intervenir en renfort des équipes techniques pour des missions ponctuelles, uniquement sur demande du chef de service.
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien des locaux de la salle polyvalente et les abords.
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées.
Location de salles et manifestations
- État des lieux d’entrée et de sortie
- Mise à disposition du matériel
- Participation à la mise en place éventuelle des équipements de la salle (piste ; podium ; tables ; chaises)
- Pour certaines manifestations, présence nécessaire à l’ouverture et à la fermeture (Week-end compris)
Maintenance :
- Contrôler régulier des équipements sportifs
- Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau, signaler les dégradations et dysfonctionnements.
- Intervenir en renfort des équipes techniques pour des missions ponctuelles, uniquement sur demande du chef de service.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Gérer la propreté des locaux (nettoyage manuel, conduite auto-laveuse)
- Gérer les rendez-vous avec les usagers
- Gérer les stocks (vaisselle, produits d’entretien…)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation ERP
- Remonter les alertes et les dysfonctionnements
- Maitriser de l’outil informatique (bureautique, programmation des badges d’accès)
Savoir-être :
- Écoute, qualités relationnelles et capacité de communication
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et polyvalence
- Sérieux et discrétion professionnelle
Condition de travail :
- Poste à temps complet
- Organisation atypique : contraintes horaires possibles pour la location de salle et les manifestions (les heures sont récupérées afin de respecter le repos hebdomadaire)
- Gérer la propreté des locaux (nettoyage manuel, conduite auto-laveuse)
- Gérer les rendez-vous avec les usagers
- Gérer les stocks (vaisselle, produits d’entretien…)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la réglementation ERP
- Remonter les alertes et les dysfonctionnements
- Maitriser de l’outil informatique (bureautique, programmation des badges d’accès)
Savoir-être :
- Écoute, qualités relationnelles et capacité de communication
- Autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et polyvalence
- Sérieux et discrétion professionnelle
Condition de travail :
- Poste à temps complet
- Organisation atypique : contraintes horaires possibles pour la location de salle et les manifestions (les heures sont récupérées afin de respecter le repos hebdomadaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0388948018
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à l'attention de Monsieur Le Maire, 19-21 rue de la 1ère Armée 67630 Lauterbourg ou par adresse mail : c.fuchs@mairie-lauterbourg.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LAUTERBOURG
>19-21 rue de la 1ère armée
67630 LAUTERBOURG
>19-21 rue de la 1ère armée
67630 LAUTERBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.