Chef d'équipe signalisation et mobilier urbain

Offre n° O067260306000596
Publiée le 06/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jean Mermoz, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Planifie et coordonne l'aménagement, la réfection, le renouvellement et l'entretien du parc de signalisation et de mobilier urbain.
Participe aux travaux et à la gestion quotidienne de l'équipe
Missions / conditions d'exercice
- Réalisation de projets d'aménagement des espaces publics :
- Planification des activités,
- Choix des matériaux nécessaires,
- Proposer des solutions pour la valorisation et l'aménagement du patrimoine public,
- Pose et entretien de la signalisation urbaine, du mobilier urbain et de la voirie :
- Contrôle de la conformité des installations et du matériel,
- Tenue d'un inventaire et d'un registre des équipements,
- Entretien courant (peinture, nettoyage, ...),
- Réfection courante de voirie (pavage, enrobé, ...),
- Gestion directe de l'équipe :
- Programmation des interventions,
- Contrôle de la qualité d'exécution,
- Organisation et participation au salage des voiries :
- Conduite d’engins de salage,
- Déneigement manuel de sites,
- Gestion des déchets, élimination et tri,
- Gestion du parc d'engins motorisés et de l'outillage :
- Assure, en lien avec le magasinier, la pérennité du matériel,
- Participer à la préparation et à la mise en place des dispositifs de sécurité liés aux travaux, accidents et manifestations,
- Assurer la logistique du matériel électoral :
- Mise en place et retrait du matériel (panneaux électoraux, bureaux de vote ,...),
- Entretien du matériel.
Profils recherchés
- Aptitude à l'encadrement
- Connaissance dans les domaines de la serrurerie, de la maçonnerie, de la voirie et de la peinture
- Maîtrise des règlementations en matière de signalisation, normes de pose du matériel
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Internet)
- Permis B indispensable,
- Permis EB et C souhaités,
- Elaboration de cahier des charges, connaissances de base en marchés publics,
- Autonomie,
- Sens du relationnel et des responsabilités,
- Aptitude physique aux efforts par tous temps.

Contact et modalités de candidature

Contact
0388495831
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV, photo, diplôme …) sont à envoyer à Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.