Une ou un Responsable de service adjoint professionnel des assistants familiaux Nord (A4304) -
Offre n° O067260309000344
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Suivre et assurer les temps de travail sur l’homogénéisation des pratiques professionnelles, les travaux de convergence des différentes procédures et thématiques en lien avec les organisations syndicales et le Comité Social Technique ;
- Participer à la déclinaison des formations obligatoires des Assistants familiaux : stage préparatoire, définir les formations prioritaires, participer à la coordination avec la Direction des Ressources Humaines, le CNFPT et les organismes de formation afin d’assurer une montée en compétence des assistants familiaux ;
- Participer à la définition et au développement de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux tout au long de leur parcours ;
- Participer à la promotion du métier d’assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d’exercice et renforcer l’attractivité du métier en lien avec la Chargé de projet;
- Seconder le chef de service en coordination avec le second adjoint dans l’animation des différentes instances, réunions au sein des services ainsi qu’avec les différents partenaires,
- Animer l’équipe des référents des 7 territoires en lien avec le second adjoint afin de coordonner l’offre de placement familial, être garant des conditions de travail des équipes, assurer la gestion des situations complexes et d’urgence et répondre aux différentes sollicitations;
- Assurer le traitement et le suivi des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux de la CeA et assurer un rôle d’expert pour les agents relevant d’autres employeurs;
- Assurer le suivi des Maisons d’Accueil Familial sur le volet employeur, participer aux commissions de régulations mensuelle et participer activement au déploiement de ce dispositif sur les territoires,
- Assurer en tant qu’employeur le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Coordonner les différentes situations en lien avec les équipes du service, les garants projet pour l'enfant, les cadres territoriaux, le service social de la Collectivité, les différents services de médecine du travail et les services de Protection Maternelle et Infantile et de la Direction des Ressources Humaines ;
- Participer aux astreintes 1er niveau de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu’aux permanences du service sur la semaine ;
- Participer aux projets transversaux de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance.
- Participer à la déclinaison des formations obligatoires des Assistants familiaux : stage préparatoire, définir les formations prioritaires, participer à la coordination avec la Direction des Ressources Humaines, le CNFPT et les organismes de formation afin d’assurer une montée en compétence des assistants familiaux ;
- Participer à la définition et au développement de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux tout au long de leur parcours ;
- Participer à la promotion du métier d’assistant familial et être force de propositions pour développer les modalités d’exercice et renforcer l’attractivité du métier en lien avec la Chargé de projet;
- Seconder le chef de service en coordination avec le second adjoint dans l’animation des différentes instances, réunions au sein des services ainsi qu’avec les différents partenaires,
- Animer l’équipe des référents des 7 territoires en lien avec le second adjoint afin de coordonner l’offre de placement familial, être garant des conditions de travail des équipes, assurer la gestion des situations complexes et d’urgence et répondre aux différentes sollicitations;
- Assurer le traitement et le suivi des informations préoccupantes mettant en cause les assistants familiaux de la CeA et assurer un rôle d’expert pour les agents relevant d’autres employeurs;
- Assurer le suivi des Maisons d’Accueil Familial sur le volet employeur, participer aux commissions de régulations mensuelle et participer activement au déploiement de ce dispositif sur les territoires,
- Assurer en tant qu’employeur le suivi des procédures disciplinaires en lien avec la Direction des Ressources Humaines ;
- Coordonner les différentes situations en lien avec les équipes du service, les garants projet pour l'enfant, les cadres territoriaux, le service social de la Collectivité, les différents services de médecine du travail et les services de Protection Maternelle et Infantile et de la Direction des Ressources Humaines ;
- Participer aux astreintes 1er niveau de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance ainsi qu’aux permanences du service sur la semaine ;
- Participer aux projets transversaux de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Capacité à prioriser les interventions et les situations en fonction du degré d’urgence ;
- Connaissance du statut et de la règlementation du métier d’assistant familial ;
- Connaissance de la règlementation RH s’appliquant aux assistants familiaux contractuels de droit publique.
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à STRASBOURG, rue du Verdon
- Capacité à prioriser les interventions et les situations en fonction du degré d’urgence ;
- Connaissance du statut et de la règlementation du métier d’assistant familial ;
- Connaissance de la règlementation RH s’appliquant aux assistants familiaux contractuels de droit publique.
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à STRASBOURG, rue du Verdon
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : recrutement@alsace.eu.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.