Gérant(e) de camping
Offre n° O067260309000763
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Schœnau (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des rédacteurs + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Schoenau recrute un-e gérant-e de camping pour la saison 2026. Le gérant contribuera au renouveau du camping et de la baignade en lien avec les élus et les services de la mairie.
Sous l'autorité du secrétaire général, le/la gérant(e) du camping s'assure du bon fonctionnement du camping, de l'entretien régulier des emplacements et de la maintenance des équipements.
Pour accomplir ses missions, il travaille en étroite collaboration avec les élus, les services de la mairie et le service de gestion comptable.
Sous l'autorité du secrétaire général, le/la gérant(e) du camping s'assure du bon fonctionnement du camping, de l'entretien régulier des emplacements et de la maintenance des équipements.
Pour accomplir ses missions, il travaille en étroite collaboration avec les élus, les services de la mairie et le service de gestion comptable.
Missions / conditions d'exercice
Les missions de gérant(e) de camping incluent: la gestion des réservations d'emplacements, le suivi du planning, la gestion de l'accueil, des courriers et des mails, la gestion administrative et comptable des arrivées et des départs, la tenue de la régie municipale d'avance et de recettes, la gestion des réclamations et litiges, l'appui à l'élaboration et l'actualisation des documents administratifs liés à la baignade, la gestion des relations avec les prestataires extérieurs et les intervenants et l'encadrement du personnel saisonnier. Le/la gérant(e) sera également chargé(e) de renseigner les touristes sur les activités et services proposés dans le secteur.
Profils recherchés
Formation diplômante dans le tourisme (BTS, Master ou équivalent)
Expérience dans le domaine touristique idéalement en lien avec la gestion d'un équipement touristique
Langues parlées: allemand, anglais.
Savoir-faire:
Compétence en accueil et en gestion
Connaissance en comptabilité publique et connaissances des règles applicables aux régies d'avance et de recettes
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Compétences en informatique (suivi des réservations, site internet, communication)
Savoir rendre compte auprès des élus et du supérieur hiérarchique
Savoir être:
Sens du contact
Capacité d'initiative et proactivité
Capacités relationnelles (clients, habitants, élus, agents communaux)
Enthousiasme
Curiosité
Capacité à proposer des solutions et résoudre des problèmes
Expérience dans le domaine touristique idéalement en lien avec la gestion d'un équipement touristique
Langues parlées: allemand, anglais.
Savoir-faire:
Compétence en accueil et en gestion
Connaissance en comptabilité publique et connaissances des règles applicables aux régies d'avance et de recettes
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives
Compétences en informatique (suivi des réservations, site internet, communication)
Savoir rendre compte auprès des élus et du supérieur hiérarchique
Savoir être:
Sens du contact
Capacité d'initiative et proactivité
Capacités relationnelles (clients, habitants, élus, agents communaux)
Enthousiasme
Curiosité
Capacité à proposer des solutions et résoudre des problèmes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.