Responsable de Bibliothèque
Offre n° O067260309000773
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Bassemberg, Villé (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles de la Fonction Publique
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de l’Alsace et dans le massif vosgien, la Communauté de Communes de la Vallée de Villé (CCVV) est composée de 18 communes réparties autour du bourg-centre, Villé et compte près de 11.000 habitants.
Ce territoire vert et montagnard menant des contreforts de la plaine d’Alsace aux sommets vosgiens est lieu de communication entre plusieurs vallées : Vallée de la Bruche, Val d’Argent, et Vallée de la Fave, côté vosgien, en direction de Saint-Dié.
Située dans un bâtiment de la Communauté de Communes, la médiathèque de la Vallée de Villé était gérée depuis 1975 par le Département aujourd’hui Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) qui assurait le service de lecture publique sur le territoire.
Ce modèle a pris fin en 2025, avec la reprise en gestion directe de ce service par la Communauté de Communes prévue pour le 1er juillet 2026.
Ce territoire vert et montagnard menant des contreforts de la plaine d’Alsace aux sommets vosgiens est lieu de communication entre plusieurs vallées : Vallée de la Bruche, Val d’Argent, et Vallée de la Fave, côté vosgien, en direction de Saint-Dié.
Située dans un bâtiment de la Communauté de Communes, la médiathèque de la Vallée de Villé était gérée depuis 1975 par le Département aujourd’hui Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) qui assurait le service de lecture publique sur le territoire.
Ce modèle a pris fin en 2025, avec la reprise en gestion directe de ce service par la Communauté de Communes prévue pour le 1er juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Piloter l’activité de la bibliothèque
2) Assurer le suivi du bâtiment
3) Animer une équipe d’agents publics et de bénévoles
4) Développer les (nouveaux) publics
5) Organiser une médiation culturelle de qualité
6) Mettre en place une communication efficace
7) Définir la politique documentaire en proposant des collections pertinentes
8) Développer ses compétences pour garantir des services adaptés au territoire
Activités :
1) Piloter l’activité de la bibliothèque
• Évaluer l’activité : outils de suivi, rapport d’activité pour la collectivité, enquête annuelle de l’Observatoire de la lecture publique pour communiquer les résultats (élus, publics)
• Rendre compte de l’activité de la bibliothèque auprès de l’élu référent et obtenir des arbitrages, en situant la bibliothèque au sein du territoire et par rapport aux résultats des communes de même taille
• Élaborer et gérer le budget, dans le respect du code des marchés publics et de la législation en vigueur
• Assurer les tâches administratives et financières confiées, en lien avec les services ressources de la collectivité
• Piloter ou participer aux projets transversaux de la collectivité
2) Assurer le suivi du bâtiment
En lien avec les élus, services techniques de la collectivité, …
• Participer à la création/restructuration du bâtiment en tant qu’utilisateur
• Garantir la sécurité des biens et des personnes (procédures Santé et sécurité, exercices d’évacuation, etc.)
3) Animer une équipe d’agents publics et de bénévoles
• Coordonner l’organisation de l’équipe (agents et bénévoles) : proposition de missions, développement des compétences, gestion des plannings et des tâches, convivialité
• Gérer les plannings pour assurer la continuité du service public : congés, accueil des publics, …
• Prendre en compte les aspects santé & sécurité au travail en lien avec l’assistant prévention de la Communauté de Communes
4) Développer les (nouveaux) publics
• En priorité, accueillir et accompagner les publics
• Garantir l’accessibilité de la bibliothèque
• Connaître les publics : données démographiques de la collectivité, statistiques de fréquentation, enquête de satisfaction et relevé des besoins, …
• Former l’équipe et les publics aux supports et offres numériques
• Mener une réflexion sur l’évolution des services en faisant preuve de créativité
5) Organiser une médiation culturelle de qualité
• Concevoir un programme culturel lisible et renouvelé, avec les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoire
• planifier les actions sur l’année (en prenant en compte les temps forts de la saison culturelle CeA et des évènements culturels de la vallée)
• établir un budget prévisionnel
• assurer le suivi administratif, financier et établir les déclarations auprès des organismes de gestion des droits (SACEM, SACD,…)
• Rechercher des sources de financements pour les actions (CNL, mécénat…)
• Prévoir la régie technique
• Développer un réseau de partenaires : culturels, éducatifs (écoles et périscolaires, collèges), sociaux (crèches, haltes garderies, relais d’assistantes maternelles, maisons de retraite, épicerie solidaire, …)
• Proposer des actions « hors les murs »
6) Mettre en place une communication efficace
• Rédiger des articles pour tous supports de communication (presse, radio, télévision, …)
• Définir une politique de communication en lien avec la Communauté de Communes
• Gérer au quotidien le site Internet de la bibliothèque
• Publier les informations sur les réseaux sociaux
7) Définir la politique documentaire en proposant des collections pertinentes
• Ventiler et gérer un budget d’acquisition
• Mener les acquisitions en assurant une veille documentaire et technologique
• Valoriser les collections
• Désherber les collections régulièrement
• Gérer le logiciel documentaire au quotidien
• Veiller à actualiser le catalogue en ligne
8) Développer ses compétences pour garantir des services adaptés au territoire
• Suivre des formations et participer à des rencontres professionnelles
• Partager des informations avec des collègues d’autres établissements
• Mutualiser les bonnes pratiques au sein d’un réseau professionnel
• Assurer une veille sur les évolutions des bibliothèques
1) Piloter l’activité de la bibliothèque
2) Assurer le suivi du bâtiment
3) Animer une équipe d’agents publics et de bénévoles
4) Développer les (nouveaux) publics
5) Organiser une médiation culturelle de qualité
6) Mettre en place une communication efficace
7) Définir la politique documentaire en proposant des collections pertinentes
8) Développer ses compétences pour garantir des services adaptés au territoire
Activités :
1) Piloter l’activité de la bibliothèque
• Évaluer l’activité : outils de suivi, rapport d’activité pour la collectivité, enquête annuelle de l’Observatoire de la lecture publique pour communiquer les résultats (élus, publics)
• Rendre compte de l’activité de la bibliothèque auprès de l’élu référent et obtenir des arbitrages, en situant la bibliothèque au sein du territoire et par rapport aux résultats des communes de même taille
• Élaborer et gérer le budget, dans le respect du code des marchés publics et de la législation en vigueur
• Assurer les tâches administratives et financières confiées, en lien avec les services ressources de la collectivité
• Piloter ou participer aux projets transversaux de la collectivité
2) Assurer le suivi du bâtiment
En lien avec les élus, services techniques de la collectivité, …
• Participer à la création/restructuration du bâtiment en tant qu’utilisateur
• Garantir la sécurité des biens et des personnes (procédures Santé et sécurité, exercices d’évacuation, etc.)
3) Animer une équipe d’agents publics et de bénévoles
• Coordonner l’organisation de l’équipe (agents et bénévoles) : proposition de missions, développement des compétences, gestion des plannings et des tâches, convivialité
• Gérer les plannings pour assurer la continuité du service public : congés, accueil des publics, …
• Prendre en compte les aspects santé & sécurité au travail en lien avec l’assistant prévention de la Communauté de Communes
4) Développer les (nouveaux) publics
• En priorité, accueillir et accompagner les publics
• Garantir l’accessibilité de la bibliothèque
• Connaître les publics : données démographiques de la collectivité, statistiques de fréquentation, enquête de satisfaction et relevé des besoins, …
• Former l’équipe et les publics aux supports et offres numériques
• Mener une réflexion sur l’évolution des services en faisant preuve de créativité
5) Organiser une médiation culturelle de qualité
• Concevoir un programme culturel lisible et renouvelé, avec les partenaires culturels, éducatifs et sociaux du territoire
• planifier les actions sur l’année (en prenant en compte les temps forts de la saison culturelle CeA et des évènements culturels de la vallée)
• établir un budget prévisionnel
• assurer le suivi administratif, financier et établir les déclarations auprès des organismes de gestion des droits (SACEM, SACD,…)
• Rechercher des sources de financements pour les actions (CNL, mécénat…)
• Prévoir la régie technique
• Développer un réseau de partenaires : culturels, éducatifs (écoles et périscolaires, collèges), sociaux (crèches, haltes garderies, relais d’assistantes maternelles, maisons de retraite, épicerie solidaire, …)
• Proposer des actions « hors les murs »
6) Mettre en place une communication efficace
• Rédiger des articles pour tous supports de communication (presse, radio, télévision, …)
• Définir une politique de communication en lien avec la Communauté de Communes
• Gérer au quotidien le site Internet de la bibliothèque
• Publier les informations sur les réseaux sociaux
7) Définir la politique documentaire en proposant des collections pertinentes
• Ventiler et gérer un budget d’acquisition
• Mener les acquisitions en assurant une veille documentaire et technologique
• Valoriser les collections
• Désherber les collections régulièrement
• Gérer le logiciel documentaire au quotidien
• Veiller à actualiser le catalogue en ligne
8) Développer ses compétences pour garantir des services adaptés au territoire
• Suivre des formations et participer à des rencontres professionnelles
• Partager des informations avec des collègues d’autres établissements
• Mutualiser les bonnes pratiques au sein d’un réseau professionnel
• Assurer une veille sur les évolutions des bibliothèques
Profils recherchés
Savoir :
- Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions de la littérature, des sciences, des arts
- Connaitre le vocabulaire professionnel, circuits et procédures de traitement des documents
- Connaitre le fonctionnement des outils professionnels (SIGB, ...)
- Connaitre l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
- Connaitre les publics spécifiques au secteur
- Connaitre l'organisation du classement des documents
- Connaitre l'offre éditoriale couvrant un ou plusieurs domaines documentaires
Savoir-faire
- Savoir manager une équipe
- Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques aux médiathèques
- Savoir organiser son travail, savoir rendre compte de son activité
- Savoir évaluer les besoins au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de son secteur
- Maitriser les techniques d'accueil du public avec amabilité (accueil physique et téléphonique)
Savoir-être
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
- Être dynamique et apte au travail en équipe
- Faire preuve de neutralité et de discrétion
- Être rigoureux et polyvalent
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
- Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions de la littérature, des sciences, des arts
- Connaitre le vocabulaire professionnel, circuits et procédures de traitement des documents
- Connaitre le fonctionnement des outils professionnels (SIGB, ...)
- Connaitre l'outil informatique, le web et les réseaux sociaux
- Connaitre les publics spécifiques au secteur
- Connaitre l'organisation du classement des documents
- Connaitre l'offre éditoriale couvrant un ou plusieurs domaines documentaires
Savoir-faire
- Savoir manager une équipe
- Savoir utiliser les logiciels courants et spécifiques aux médiathèques
- Savoir organiser son travail, savoir rendre compte de son activité
- Savoir évaluer les besoins au regard d'objectifs de politiques publiques ou en termes d'optimisation du fonctionnement de son secteur
- Maitriser les techniques d'accueil du public avec amabilité (accueil physique et téléphonique)
Savoir-être
- Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
- Être dynamique et apte au travail en équipe
- Faire preuve de neutralité et de discrétion
- Être rigoureux et polyvalent
- Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388589171
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
* Composition de l'équipe : 1 responsable, 1 agent et une équipe de bénévoles
* Sous la responsabilité du Directeur administratif de la Communauté de Communes
* Travail le samedi selon fréquence déterminée et ponctuellement en soirée
Avantages :
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Voiture de service en autopartage
Candidatures à adresser par mail à l'attention du Président de la Communauté de Communes
* Composition de l'équipe : 1 responsable, 1 agent et une équipe de bénévoles
* Sous la responsabilité du Directeur administratif de la Communauté de Communes
* Travail le samedi selon fréquence déterminée et ponctuellement en soirée
Avantages :
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Voiture de service en autopartage
Candidatures à adresser par mail à l'attention du Président de la Communauté de Communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.