Agent de bibliothèque
Offre n° O067260309000879
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Bassemberg, Villé (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles de la Fonction Publique
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de l’Alsace et dans le massif vosgien, la Communauté de Communes de la Vallée de Villé (CCVV) est composée de 18 communes réparties autour du bourg-centre, Villé et compte près de 11.000 habitants.
Ce territoire vert et montagnard menant des contreforts de la plaine d’Alsace aux sommets vosgiens est lieu de communication entre plusieurs vallées : Vallée de la Bruche, Val d’Argent, et Vallée de la Fave, côté vosgien, en direction de Saint-Dié.
Située dans un bâtiment de la Communauté de Communes, la médiathèque de la Vallée de Villé était gérée depuis 1975 par le Département aujourd’hui Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) qui assurait le service de lecture publique sur le territoire.
Ce modèle a pris fin en 2025, avec la reprise en gestion directe de ce service par la Communauté de Communes prévue pour le 1er juillet 2026.
Ce territoire vert et montagnard menant des contreforts de la plaine d’Alsace aux sommets vosgiens est lieu de communication entre plusieurs vallées : Vallée de la Bruche, Val d’Argent, et Vallée de la Fave, côté vosgien, en direction de Saint-Dié.
Située dans un bâtiment de la Communauté de Communes, la médiathèque de la Vallée de Villé était gérée depuis 1975 par le Département aujourd’hui Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) qui assurait le service de lecture publique sur le territoire.
Ce modèle a pris fin en 2025, avec la reprise en gestion directe de ce service par la Communauté de Communes prévue pour le 1er juillet 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Accueillir et conseiller les publics
2/ Mettre en œuvre la médiation et l’animation culturelle, dans et hors les murs
3/ Suivre les collections
Activités principales :
1/ Accueillir et conseiller les publics
• Accueillir tout type de public : physique et téléphonique ;
• Gérer l’enregistrement des nouveaux adhérents
• Renseigner et conseiller le public ;
• Mettre en valeur et promouvoir les collections physiques et numériques ;
• Assurer les flux documentaires : réservations, prêts, retours, rangement ;
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités ;
• Conseiller le public dans l'usage du matériel numérique mis à disposition ;
2/ Mettre en œuvre la médiation et l'animation culturelle, dans et hors les murs
• Contribuer à la planification des actions de médiations en lien avec le/la responsable
• Participer à la mise en œuvre des animations régulières de la Médiathèque à destination de tout type de public : accueillir des groupes, animer des ateliers
• Contribuer à l’alimentation des outils de communication
• Contribuer à l’installation technique, préparation des locaux, sonorisation, éclairage…
3/ Suivre les collections
• Réaliser le rangement des collections
• Désherber en l'état et sur préconisations du/de la responsable
• Gérer la presse
• Effectuer l’équipement et l’entretien des documents (petites réparations, recotations, etc.)
• Contribuer à la veille documentaire, proposer des ouvrages en lien avec la politique documentaire
• Contribuer à la valorisation des collections (sélection du mois, table thématique, etc.)
1/ Accueillir et conseiller les publics
2/ Mettre en œuvre la médiation et l’animation culturelle, dans et hors les murs
3/ Suivre les collections
Activités principales :
1/ Accueillir et conseiller les publics
• Accueillir tout type de public : physique et téléphonique ;
• Gérer l’enregistrement des nouveaux adhérents
• Renseigner et conseiller le public ;
• Mettre en valeur et promouvoir les collections physiques et numériques ;
• Assurer les flux documentaires : réservations, prêts, retours, rangement ;
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités ;
• Conseiller le public dans l'usage du matériel numérique mis à disposition ;
2/ Mettre en œuvre la médiation et l'animation culturelle, dans et hors les murs
• Contribuer à la planification des actions de médiations en lien avec le/la responsable
• Participer à la mise en œuvre des animations régulières de la Médiathèque à destination de tout type de public : accueillir des groupes, animer des ateliers
• Contribuer à l’alimentation des outils de communication
• Contribuer à l’installation technique, préparation des locaux, sonorisation, éclairage…
3/ Suivre les collections
• Réaliser le rangement des collections
• Désherber en l'état et sur préconisations du/de la responsable
• Gérer la presse
• Effectuer l’équipement et l’entretien des documents (petites réparations, recotations, etc.)
• Contribuer à la veille documentaire, proposer des ouvrages en lien avec la politique documentaire
• Contribuer à la valorisation des collections (sélection du mois, table thématique, etc.)
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des procédures de traitement des documents :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation d’un SIGB
- Connaissance du territoire de la Vallée de Villé
- Intérêt pour la culture et les bibliothèques
- Connaissance et intérêt pour les publics (ceux fréquentant la bibliothèque et ceux qui en sont éloignés ou qui n’y viennent pas).
- Mener des actions culturelles variées de la conception à l’animation, à destination de différents publics
Savoir - faire :
- Utilisation du SIGB
- Equipement physique des documents (couverture, réparations, cotation…)
- Désherbage
- Rangement des collections
- Sélection et suivi documentaire sur des segments identifiés
- Valorisation documentaire (constituer une table thématique…)
- Conception d’une animation et sa réalisation en l’adaptant au public
Savoir - être :
- Capacité à communiquer et à échanger (qualités relationnelles)
- Rigueur, méthode, ponctualité
- Application (soin, qualité, efficacité)
- Implication
- Capacité au travail en commun, esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe mixte (agents et bénévoles)
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Réactivité
Connaissance des procédures de traitement des documents :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation d’un SIGB
- Connaissance du territoire de la Vallée de Villé
- Intérêt pour la culture et les bibliothèques
- Connaissance et intérêt pour les publics (ceux fréquentant la bibliothèque et ceux qui en sont éloignés ou qui n’y viennent pas).
- Mener des actions culturelles variées de la conception à l’animation, à destination de différents publics
Savoir - faire :
- Utilisation du SIGB
- Equipement physique des documents (couverture, réparations, cotation…)
- Désherbage
- Rangement des collections
- Sélection et suivi documentaire sur des segments identifiés
- Valorisation documentaire (constituer une table thématique…)
- Conception d’une animation et sa réalisation en l’adaptant au public
Savoir - être :
- Capacité à communiquer et à échanger (qualités relationnelles)
- Rigueur, méthode, ponctualité
- Application (soin, qualité, efficacité)
- Implication
- Capacité au travail en commun, esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe mixte (agents et bénévoles)
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388589171
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
* Composition de l'équipe : 1 responsable, 1 agent et une équipe de bénévoles
* Sous la responsabilité du Directeur administratif de la Communauté de Communes
* Travail le samedi selon fréquence déterminée et ponctuellement en soirée
Avantages :
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Voiture de service en autopartage
Candidatures à adresser par mail à l'attention du Président de la Communauté de Communes
* Composition de l'équipe : 1 responsable, 1 agent et une équipe de bénévoles
* Sous la responsabilité du Directeur administratif de la Communauté de Communes
* Travail le samedi selon fréquence déterminée et ponctuellement en soirée
Avantages :
* Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
* Voiture de service en autopartage
Candidatures à adresser par mail à l'attention du Président de la Communauté de Communes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.