RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT APPROVISIONNEMENT ET ÉNERGIE F/H

Offre n° O067260309000904
Publiée le 09/03/2026

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources logistiques compte 330 agent·es dont les missions concourent à la mise à disposition aux services/directions les moyens nécessaires à leur fonctionnement dans les domaines des fournitures de mobiliers et matériels, du courrier, du parc de véhicules, et du nettoyage des bâtiments.

Vous ferez partie du service Approvisionnement, énergies et qualité, au sein duquel 18 agent·es participent au développement et à la mise en œuvre de la politique d'achat de la collectivité en matière d'énergie, fournitures de bureau, matériels techniques, habillement, gardiennage, nettoyage, en veillant à l'intégration du développement durable dans les dossiers d'achats transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du/de la chef·fe du service Approvisionnement, énergies et qualité, vous structurez, adaptez et faites évoluer le processus d’approvisionnement des clients·es internes concernés·es par les fournitures et services des marchés transversaux gérés par ledit département (énergie et fluides, fournitures de bureau, mobiliers, matériels techniques, habillement et EPI, matériels COVID, matériels de 1er secours, nettoyage des vêtements professionnels, cartes achat).

Dans ce cadre :
Vous encadrez et animez le département.
Vous contribuez à mettre en place et assurez le suivi des marchés de fournitures, services et énergies.
Vous conduisez des projets structurants.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 44 route de la Fédération, 67100 Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur ou d'un bac+3/5 en management, qualité, organisation et méthodes, ou équivalent.

Vous disposez d'une expérience dans le management d'équipe requérant une expertise dans le domaine de la qualité ainsi qu'une maitrise des règles d'hygiène des bâtiments, santé au travail, mais également une capacité à gérer des relations avec des prestataires du secteur privé.

Vos atouts ?
Votre maîtrise des marchés publics.
Votre capacité à optimiser les processus d'approvisionnement en place.
Votre capacité à faire évoluer votre équipe, développement des compétences.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search

La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.