Rédacteur Principal
Offre n° O067260310000746
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Tanneurs, Sarrewerden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Préparer et suivre les dossiers administratifs et juridiques de la collectivité
Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions du maire, conventions et courriers officiels
Assurer le suivi des actes administratifs (transmission en préfecture, publication, archivage)
Participer à la préparation et au suivi des conseils municipaux
Gérer certains services communaux (état civil, urbanisme, personnel, finances, marchés publics…)
Élaborer et suivre les budgets et décisions financières
Assurer le suivi des dossiers de subventions
Conseiller les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques locales
Encadrer et coordonner le travail des agents administratifs
Veiller au respect des procédures réglementaires
Rédiger les délibérations, arrêtés, décisions du maire, conventions et courriers officiels
Assurer le suivi des actes administratifs (transmission en préfecture, publication, archivage)
Participer à la préparation et au suivi des conseils municipaux
Gérer certains services communaux (état civil, urbanisme, personnel, finances, marchés publics…)
Élaborer et suivre les budgets et décisions financières
Assurer le suivi des dossiers de subventions
Conseiller les élus dans la mise en œuvre des politiques publiques locales
Encadrer et coordonner le travail des agents administratifs
Veiller au respect des procédures réglementaires
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative générale
-Rédaction des courriers administratifs et réponses aux administrés
-Préparation et suivi des délibérations du conseil municipal
-Rédaction des arrêtés municipaux
-Élaboration des décisions du maire
-Suivi et classement des documents administratifs et juridiques
2. Organisation du Conseil municipal
-Préparation des ordres du jour
-Rédaction des notes explicatives de synthèse
-Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus
-Suivi de l’exécution des décisions du conseil
3. Gestion des ressources humaines
-Suivi des carrières des agents
-Préparation des contrats de travail (CDD, contractuels)
-Gestion des arrêts maladie, congés, temps de travail
-Préparation des délibérations concernant le personnel (création de postes, RIFSEEP, avancement de grade, etc.)
-Relation avec le centre de gestion
4. Gestion budgétaire et financière (selon la taille de la commune)
-Participation à la préparation du budget communal
-Suivi des dépenses et recettes
-Élaboration de tableaux de suivi budgétaire
-Suivi des subventions et dossiers de financement
5. Gestion des dossiers communaux
-Urbanisme (suivi des permis de construire, déclarations préalables)
-Suivi des marchés publics
-Gestion du patrimoine communal
-Préparation des dossiers pour les partenaires institutionnels (préfecture, communauté de communes, etc.)
6. Encadrement et coordination
-Encadrement éventuel du personnel administratif
-Coordination entre les services communaux
-Organisation du travail du secrétariat de mairie
7. Conseil aux élus
-Assistance juridique et administrative au maire et aux adjoints
-Veille réglementaire (évolution des lois et règles administratives)
-Préparation des dossiers stratégiques de la commune
8. Accueil et relations avec les administrés
-Information des habitants sur les démarches administratives
-Gestion des réclamations ou demandes spécifiques
-Participation à la communication de la mairie
-Rédaction des courriers administratifs et réponses aux administrés
-Préparation et suivi des délibérations du conseil municipal
-Rédaction des arrêtés municipaux
-Élaboration des décisions du maire
-Suivi et classement des documents administratifs et juridiques
2. Organisation du Conseil municipal
-Préparation des ordres du jour
-Rédaction des notes explicatives de synthèse
-Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus
-Suivi de l’exécution des décisions du conseil
3. Gestion des ressources humaines
-Suivi des carrières des agents
-Préparation des contrats de travail (CDD, contractuels)
-Gestion des arrêts maladie, congés, temps de travail
-Préparation des délibérations concernant le personnel (création de postes, RIFSEEP, avancement de grade, etc.)
-Relation avec le centre de gestion
4. Gestion budgétaire et financière (selon la taille de la commune)
-Participation à la préparation du budget communal
-Suivi des dépenses et recettes
-Élaboration de tableaux de suivi budgétaire
-Suivi des subventions et dossiers de financement
5. Gestion des dossiers communaux
-Urbanisme (suivi des permis de construire, déclarations préalables)
-Suivi des marchés publics
-Gestion du patrimoine communal
-Préparation des dossiers pour les partenaires institutionnels (préfecture, communauté de communes, etc.)
6. Encadrement et coordination
-Encadrement éventuel du personnel administratif
-Coordination entre les services communaux
-Organisation du travail du secrétariat de mairie
7. Conseil aux élus
-Assistance juridique et administrative au maire et aux adjoints
-Veille réglementaire (évolution des lois et règles administratives)
-Préparation des dossiers stratégiques de la commune
8. Accueil et relations avec les administrés
-Information des habitants sur les démarches administratives
-Gestion des réclamations ou demandes spécifiques
-Participation à la communication de la mairie
Profils recherchés
Maîtrise du droit administratif et des collectivités territoriales
Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique
Capacité de rédaction administrative
Organisation et rigueur
Sens du service public
Capacité d’encadrement et de conseil auprès des élus
Connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique
Capacité de rédaction administrative
Organisation et rigueur
Sens du service public
Capacité d’encadrement et de conseil auprès des élus
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.