ADJOINT CHEF D'ÉQUIPE (GARDES RÉSERVES NATURELLES)

Offre n° O067260310001066
Publiée le 10/03/2026

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,... 
Vous ferez partie du service Espaces verts et de nature au sein duquel 250 agent·es, chargé·es de la gestion, de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation notamment des espaces verts, parcs, squares et jardins, arbres, réserves naturelles et jardins familiaux de la Ville de Strasbourg, pilotent le plan Canopée et participent à la stratégie de développement de la nature en ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Espaces verts et de nature, vous vous assurez du respect des consignes de qualité, sécurité et environnement.

Dans ce cadre : 

En l’absence du chef d’équipe, vous encadrez et suivez le personnel de l’équipe.
Vous effectuez des actions de police (agent commissionné et assermenté). Vous effectuez des tournées de surveillance et constatez les infractions.
Vous veillez à la sécurité dans les espaces (sécuriser un chantier ou participer au signalement et à la sécurisation des arbres dangereux)
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un BTS GPN ou d'un BUT génie biologique parcours sciences de l'environnement et écotechnologies, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la médiation ou dans une fonction de police, pratique de l’interpellation et rédaction de procédures. Animation d’équipe appréciée.

Vos atouts ? 

Votre connaissance des normes environnementales.
Vos connaissances en matière de réglementation des espaces et espèces protégés.
Votre maitrise des outils bureautiques.
Votre connaissance des procédures judiciaires.
Votre capacité à encadrer et manager une équipe.
Votre capacité à planifier des opérations de suivi du patrimoine naturel.
Votre prestance et votre esprit réfléchi dans l’action.
Votre rigueur dans les écrits et procédure réglementaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3640/1/adjoint-chef-d-equipe-gardes-reserves-naturelles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.