RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT ACCOMPAGNEMENT RESSOURCES HUMAINES H/F
Offre n° O067260316000218
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 agent·es dont les missions sont de concevoir et conduire une politique de l'eau (gestion cycle de l'eau, préservation et gestion de la ressource en eau, risques environnementaux).
Missions / conditions d'exercice
Vous assistez le/la chef·fe de service dans la mise en œuvre et le suivi du volet RH de la feuille de route du service. Vous animez et encadrez une équipe pluridisciplinaire de 15 ETP et pilotez les projets qui vous sont confiés dans le cadre du projet de service Administration générale et ressources.
Dans ce cadre :
Vous organisez et coordonnez les activités du département en veillant à l’équilibre des charges de travail.
Vous organisez et suivez la montée en compétences des agent·es du département.
Vous organisez et assurez le reporting de l’activité au/à la chef·fe de service.
Vous organisez les indicateurs RH dans la perspective d’extension des certifications qualité des services Exploitation Eau et Assainissement et Pilotage, Programmation et Relation à l'Usager à toute la direction et au service AGR.
Vous êtes en lien avec le/la chef·fe de service, mettez en œuvre et suivez les actions d’accompagnement des managers de terrain.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 11 Quai Fustel de Coulanges à Strasbourg.
Dans ce cadre :
Vous organisez et coordonnez les activités du département en veillant à l’équilibre des charges de travail.
Vous organisez et suivez la montée en compétences des agent·es du département.
Vous organisez et assurez le reporting de l’activité au/à la chef·fe de service.
Vous organisez les indicateurs RH dans la perspective d’extension des certifications qualité des services Exploitation Eau et Assainissement et Pilotage, Programmation et Relation à l'Usager à toute la direction et au service AGR.
Vous êtes en lien avec le/la chef·fe de service, mettez en œuvre et suivez les actions d’accompagnement des managers de terrain.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 11 Quai Fustel de Coulanges à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un BAC+5 en ressources humaines.
Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines au sein d’une collectivité.
Quels sont vos atouts ?
Votre maîtrise des collectivités locales et du CGFP (notamment sanctions disciplinaires).
Votre maîtrise des normes qualité.
Votre capacité à conduire des projets.
Votre sens de l'organisation, rigueur.
Vous disposez d'une expérience confirmée en ressources humaines au sein d’une collectivité.
Quels sont vos atouts ?
Votre maîtrise des collectivités locales et du CGFP (notamment sanctions disciplinaires).
Votre maîtrise des normes qualité.
Votre capacité à conduire des projets.
Votre sens de l'organisation, rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.