Gestionnaire au bureau administration et finances (H/F)
Offre n° O067260317000104
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Il est composé de 676 sapeurs-pompiers professionnels, 4348 sapeurs-pompiers volontaires et de 166 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 62 424 interventions en 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur départemental, la sous-direction administration et moyens assure notamment la coordination des activités de quatre groupements (finances et commande publique, logistique et moyens techniques, infrastructures et bâtiments, systèmes d’information et de communication).
Le bureau administration et finances commun, composé de 5 agents administratifs, assure l’appui administratif, comptable et budgétaire des trois groupements logistique et technique, infrastructures et systèmes d’information, en interface avec le groupement finances et commande publique.
Le bureau administration et finances commun, composé de 5 agents administratifs, assure l’appui administratif, comptable et budgétaire des trois groupements logistique et technique, infrastructures et systèmes d’information, en interface avec le groupement finances et commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat / Accueil :
- Assure l'accueil physique et téléphonique ;
- Assure la gestion des courriers entrants et sortants ;
- Assure divers travaux administratifs à la demande des chefs de groupements
- Assure la mise à jour des documents utiles au service (annuaires, modèles, liste des personnels, bases documentaires).
Comptabilité / Exécution financière :
- Saisie des engagements financiers dans l'application financière ;
- Visa exhaustif des factures avant liquidation par le groupement des finances, gestion des suspensions et rejets ;
- Veille au respect des règles de la commande publique et des procédures internes ;
- Production de tableaux de bords à la demande des chefs de groupements.
Fluides et énergies :
- Assure la saisie des engagements annuels et le suivi des crédits encours d’exercice ;
- Applique la procédure de consultation concernant le fioul.
Appui administratif aux activités de vérifications périodiques
- Gestion administrative des rendez-vous de visites sur sites ;
- Suivi administratif des comptes-rendus.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT)
- Assure l'accueil physique et téléphonique ;
- Assure la gestion des courriers entrants et sortants ;
- Assure divers travaux administratifs à la demande des chefs de groupements
- Assure la mise à jour des documents utiles au service (annuaires, modèles, liste des personnels, bases documentaires).
Comptabilité / Exécution financière :
- Saisie des engagements financiers dans l'application financière ;
- Visa exhaustif des factures avant liquidation par le groupement des finances, gestion des suspensions et rejets ;
- Veille au respect des règles de la commande publique et des procédures internes ;
- Production de tableaux de bords à la demande des chefs de groupements.
Fluides et énergies :
- Assure la saisie des engagements annuels et le suivi des crédits encours d’exercice ;
- Applique la procédure de consultation concernant le fioul.
Appui administratif aux activités de vérifications périodiques
- Gestion administrative des rendez-vous de visites sur sites ;
- Suivi administratif des comptes-rendus.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations, GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec des RTT)
Profils recherchés
- Qualité relationnelle, sens du contact, travail en équipe et loyauté ;
- Rigueur et autonomie dans le travail confié ;
- Capacités d’analyse ;
- Maîtrise des règles de finances et comptabilité publique ;
- Connaissances en matière d’exécution financière des marchés publics ;
- Aisance dans l'utilisation des logiciels de gestion financières et comptable ;
- Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier (Word, Excel, CIRIL, IWS).
- Rigueur et autonomie dans le travail confié ;
- Capacités d’analyse ;
- Maîtrise des règles de finances et comptabilité publique ;
- Connaissances en matière d’exécution financière des marchés publics ;
- Aisance dans l'utilisation des logiciels de gestion financières et comptable ;
- Maitrise des outils bureautiques et logiciel métier (Word, Excel, CIRIL, IWS).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.