Responsable du service espaces verts et propreté

Offre n° O067260317000318
Publiée le 17/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue Jean Holweg, Vendenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du pôle Technique, l’agent encadre l’équipe « espaces verts / propreté » et s’assure de la bonne réalisation des missions confiées à son service.
Missions / conditions d'exercice
- Manager l’équipe « espaces verts / propreté » et administrer ses ressources
- Veiller au bon état des espaces verts et de la propreté générale des espaces publics
- Assurer les conditions d’exécutions du travail dans le respect de la réglementation
Profils recherchés
- Savoir contrôler la bonne réalisation des travaux
- Savoir choisir entre une solution interne (travaux en régie par les agents municipaux) et une solution externe, en fonction des contraintes et des ressources (techniques, budgétaires, temporelles, etc.)
- Connaître la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0388694020
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à : rh@vendenheim.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.