1. Coordonner la procédure de révision de charte :
- Pilote et anime la démarche en lien étroit avec la directrice ;
- Mobilise, organise et anime des groupes de travail internes (élus / agents) et externes (partenaires techniques et habitants du territoire) sous forme de rencontres ou d’ateliers pour alimenter les différents documents selon le mode d’animation défini par le PNR ;
- Organise et participe aux réunions des instances décisionnelles (comité de pilotage, comité technique, commission interne de révision) permettant de valider les principales étapes du processus de révision, en préparant les documents à soumettre, en adressant les invitations et en rédigeant les compte rendus de réunion ;
- Coordonne la contribution de l’équipe technique ;
- Réalise des comptes rendus des travaux et la synthèse des différents groupes de travail ;
- Coordonne les relations avec les bureaux d’études (cahier des charges, appels d’offre, suivi) ;
- Prépare les étapes d’avis (Etat, Autorité environnementale,…)

2. Coordonner la réalisation des documents constitutifs du dossier de reclassement :
- Assure la coordination du diagnostic de territoire ;
- Contribue à la rédaction de l’avant-projet de charte et en assure l’actualisation progressive, au gré de la démarche réglementaire et de la concertation territoriale ;
- Réalise le plan de parc ;
- Coordonne l’évaluation environnementales ( réalisée par le bureau d'étude) ;
- Établit le rétro-planning, identifie les différentes phases du projet et est garant de son respect ;

3. Participer à la communication autour de la révision de la charte :
- Participe aux outils de communication du dispositif (communiqués de presse, édition de documents tous publics, émissions radios, site web interactif, brochures,…) ;
- Organise l’information du territoire.