Directeur Général des Services EPCI
Offre n° O067260318000139
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 RUE DU ZORNHOFF, Saverne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI, Rifseep, Mutuelle, Prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Pour assurer la continuité de ses services, la Communauté de Communes du Pays de Saverne recherche un Directeur Général des Services (DGS) suite à un départ à la retraite prévue le 01/03/2027. Un tuilage est prévu.
Le DGS conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Il participe à l'élaboration du projet d'action publique, sous la responsabilité de l'équipe politique.
Il dirige et coordonne l'ensemble des services.
Il anime le Comité de Direction.
Il structure l'organisation pour optimiser les processus en cohérence avec les orientations définies.
Le DGS conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
Il participe à l'élaboration du projet d'action publique, sous la responsabilité de l'équipe politique.
Il dirige et coordonne l'ensemble des services.
Il anime le Comité de Direction.
Il structure l'organisation pour optimiser les processus en cohérence avec les orientations définies.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une assistance à l’autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité:
- Analyser les objectifs des politiques publiques des élus.
- Conduire des diagnostics, formuler des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets.
- Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil communautaire.
Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations:
- Analyser les objectifs des politiques publiques des élus.
- Conduire un diagnostic externe et interne, formuler des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets.
- Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale:
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Mettre en place et faire application les procédures d'organisation des services.
- Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population.
Assurer une veille au plan stratégique, juridique et réglementaire:
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
- Analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité.
- Préparer et sécuriser les décisions .
- Superviser la préparation des assemblées.
Piloter la stratégie financière:
- Garantir les équilibres budgétaires par la prospective et l'arbitrage.
Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer des dispositifs de concertation avec les usagers.
Coordonner les projets structurants:
- Impulser et suivre les projets stratégiques.
- Garantir leur cohérence avec les orientations politiques et les capacités financières.
- Analyser les objectifs des politiques publiques des élus.
- Conduire des diagnostics, formuler des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets.
- Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
- Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques et juridiques
- Accompagner et structurer les processus décisionnels
- Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil communautaire.
Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d’un territoire et des prestations envers les populations:
- Analyser les objectifs des politiques publiques des élus.
- Conduire un diagnostic externe et interne, formuler des recommandations visant à traduire les attentes des élus en projets.
- Articuler politiques publiques, territoires, acteurs et demande sociale.
Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l’autorité territoriale:
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus.
- Mettre en place et faire application les procédures d'organisation des services.
- Ajuster l'offre de service et les actions à la réalité des besoins de la population.
Assurer une veille au plan stratégique, juridique et réglementaire:
- Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation.
- Analyser l'incidence des évolutions politiques, juridiques et technologiques de l'environnement sur les secteurs d'activités de la collectivité.
- Préparer et sécuriser les décisions .
- Superviser la préparation des assemblées.
Piloter la stratégie financière:
- Garantir les équilibres budgétaires par la prospective et l'arbitrage.
Assurer la médiation avec l’environnement institutionnel, économique et social au service des politiques publiques:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
- Développer des dispositifs de concertation avec les usagers.
Coordonner les projets structurants:
- Impulser et suivre les projets stratégiques.
- Garantir leur cohérence avec les orientations politiques et les capacités financières.
Profils recherchés
Savoir arbitrer, prioriser, convaincre, négocier et décider.
Savoir manager et animer des équipes de cadres.
Savoir mettre en œuvre les méthodologies d’ingénierie de projets.
Savoir mettre en œuvre les techniques de management par projets et objectifs et des démarches qualité.
Savoir communiquer par écrit. Savoir communiquer avec pédagogie et diplomatie.
Savoir être :
- loyauté, discrétion
- sens du service public
- rigueur, réactivité.
Savoir manager et animer des équipes de cadres.
Savoir mettre en œuvre les méthodologies d’ingénierie de projets.
Savoir mettre en œuvre les techniques de management par projets et objectifs et des démarches qualité.
Savoir communiquer par écrit. Savoir communiquer avec pédagogie et diplomatie.
Savoir être :
- loyauté, discrétion
- sens du service public
- rigueur, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388711229
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Télétravail ponctuel envisageable.
Télétravail ponctuel envisageable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
