Animateur (trice) du Relais Petite Enfance
Offre n° O067260318000241
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Allée de Sasbach-Obersasbach, Marmoutier (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI, Rifseep, Mutuelle, Prévoyance, CNAS
Descriptif de l'emploi
Suite à une mobilité interne au sein de la collectivité, la Communauté de communes du Pays de Saverne recherche une animatrice pour son Relais Petite Enfance de Marmoutier.
L'animatrice:
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent (Organisation des temps collectifs).
- Assiste les AMATS dans leurs démarches d'inscription et de déclaration sur le site monenfant.fr.
- Fournit un travail partenarial et transversal avec le RPE du département.
- Informe tant les parents que les professionnels de la Petite Enfance.
- Accompagne les AMATS dans l'accueil des enfants lors des activités d'éveil.
- Met en place un cadre de rencontres et d'échange des pratiques professionnelles
- Recense et coordonne la programmation des formations à destination des AMATS.
- Met en œuvre des actions pour promouvoir le métier d'assistant maternel.
L'animatrice:
- Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent (Organisation des temps collectifs).
- Assiste les AMATS dans leurs démarches d'inscription et de déclaration sur le site monenfant.fr.
- Fournit un travail partenarial et transversal avec le RPE du département.
- Informe tant les parents que les professionnels de la Petite Enfance.
- Accompagne les AMATS dans l'accueil des enfants lors des activités d'éveil.
- Met en place un cadre de rencontres et d'échange des pratiques professionnelles
- Recense et coordonne la programmation des formations à destination des AMATS.
- Met en œuvre des actions pour promouvoir le métier d'assistant maternel.
Missions / conditions d'exercice
Animation d'un lieu d'informations et d'échanges ouvert aux parents, aux professionnels de la petite enfance et aux enfants. Organisation d'actions de professionnalisation en direction des AMATS privés:
- Organisation et animation d'un lieu d'échange, d'information et d'accès aux droits.
- Délivrer une information juridique de 1er niveau
- Orienter le public vers les organismes compétents
- Organisation de formation en direction des AMATS privés.
- Recenser les appels et motifs de contacts
- Respecter les fiches RGPD
- S'appuyer sur le réseau et les partenaires
- Accompagner les assistants maternels dans l'utilisation du numérique pour la demande d'attestation d'honorabilité, sans faire à leur place.
Participation à la définition des orientations du relais:
- Médiation entre les différents partenaires
- Évaluation du relais et des actions
- Promotion du relais.
Assurer la gestion administrative et budgétaire. Assurer la gestion de l’équipement :
- Gestion du matériel
- Participe à la bonne gestion du budget
Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Professionnalisation des assistants maternels
- Veille sociale et statutaire permanente
Mise en relation de l'offre et la demande d'accueil en respectant le principe de neutralité. Collaborer avec le LIAJE:
- Recenser et centraliser les demandes de modes d'accueil de types AMATS privés (cahier de contact RPE)
- Utilisation du site "monenfant.fr" à déployer
- Oriente vers le site monenfant.fr et le site de la Collectivité Européenne d'Alsace pour la recherche d'une AMAT privée et les places potentiellement disponibles
- Centraliser les offres d'accueil atypiques et sensibiliser les AMATS à le faire figurer sur le site monenfant.fr.
- Respecter les fiches RGPD
- Informer les familles sur les modes d'accueil existants et sur le fonctionnement du LIAJE; orienter vers le LIAJE ou relayer les formulaires de préinscription au LIAJE
Observation de l'offre d'accueil individuel du territoire:
- Comparer les listes d'AMATS figurants sur les listes de la Collectivité Européenne d'Alsace avec ceux répertoriés sur le site monenfant.fr.
- Cartographier les nombres d'AMATS , suivi de l'utilisation du site monenfant.fr par les AMATS.
- Compléter un tableau Excel recensant les AMATS ayant cessé d'exercer et les nouveaux agréés (statistiques)
- Respecter les fiches RGPD.
- Suivi de l'utilisation du site monenfant.fr par les AMATS.
- Assister les AMATS dans leurs démarches d'inscription et de déclaration sur le site monenfant.fr sans le faire à leur place.
Animation de temps collectifs à destination des enfants et/ou des adultes:
- Participer à l'élaboration du programme d'activités d'éveil et sa mise en oeuvre
- Animer des activités d'éveil à destination des enfants accueillis par les AMATS ou les parents
- Observer l'enfant dans son développement
- Accompagner les AMATS et contribuer à leur professionnalisation (identification et recensement des besoins, organisation des formations les samedis, organisation et animation de réunions en soirée, création et transmission d'outils) entrainant selon le cas à un aménagement du temps de travail hebdomadaire selon les besoins du service
- Proposer de nouvelles actions ou projets.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
- Organisation et animation d'un lieu d'échange, d'information et d'accès aux droits.
- Délivrer une information juridique de 1er niveau
- Orienter le public vers les organismes compétents
- Organisation de formation en direction des AMATS privés.
- Recenser les appels et motifs de contacts
- Respecter les fiches RGPD
- S'appuyer sur le réseau et les partenaires
- Accompagner les assistants maternels dans l'utilisation du numérique pour la demande d'attestation d'honorabilité, sans faire à leur place.
Participation à la définition des orientations du relais:
- Médiation entre les différents partenaires
- Évaluation du relais et des actions
- Promotion du relais.
Assurer la gestion administrative et budgétaire. Assurer la gestion de l’équipement :
- Gestion du matériel
- Participe à la bonne gestion du budget
Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Professionnalisation des assistants maternels
- Veille sociale et statutaire permanente
Mise en relation de l'offre et la demande d'accueil en respectant le principe de neutralité. Collaborer avec le LIAJE:
- Recenser et centraliser les demandes de modes d'accueil de types AMATS privés (cahier de contact RPE)
- Utilisation du site "monenfant.fr" à déployer
- Oriente vers le site monenfant.fr et le site de la Collectivité Européenne d'Alsace pour la recherche d'une AMAT privée et les places potentiellement disponibles
- Centraliser les offres d'accueil atypiques et sensibiliser les AMATS à le faire figurer sur le site monenfant.fr.
- Respecter les fiches RGPD
- Informer les familles sur les modes d'accueil existants et sur le fonctionnement du LIAJE; orienter vers le LIAJE ou relayer les formulaires de préinscription au LIAJE
Observation de l'offre d'accueil individuel du territoire:
- Comparer les listes d'AMATS figurants sur les listes de la Collectivité Européenne d'Alsace avec ceux répertoriés sur le site monenfant.fr.
- Cartographier les nombres d'AMATS , suivi de l'utilisation du site monenfant.fr par les AMATS.
- Compléter un tableau Excel recensant les AMATS ayant cessé d'exercer et les nouveaux agréés (statistiques)
- Respecter les fiches RGPD.
- Suivi de l'utilisation du site monenfant.fr par les AMATS.
- Assister les AMATS dans leurs démarches d'inscription et de déclaration sur le site monenfant.fr sans le faire à leur place.
Animation de temps collectifs à destination des enfants et/ou des adultes:
- Participer à l'élaboration du programme d'activités d'éveil et sa mise en oeuvre
- Animer des activités d'éveil à destination des enfants accueillis par les AMATS ou les parents
- Observer l'enfant dans son développement
- Accompagner les AMATS et contribuer à leur professionnalisation (identification et recensement des besoins, organisation des formations les samedis, organisation et animation de réunions en soirée, création et transmission d'outils) entrainant selon le cas à un aménagement du temps de travail hebdomadaire selon les besoins du service
- Proposer de nouvelles actions ou projets.
- Faire preuve de discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Participer à la définition des orientations stratégiques du RPE et à sa mise en œuvre .
Concevoir et animer des projets d’activités.
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Développer des partenariats.
Animer la relation avec les familles, AMATS privés,...
Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Assurer la gestion de l’équipement.
Concevoir et animer des projets d’activités.
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Développer des partenariats.
Animer la relation avec les familles, AMATS privés,...
Assurer la gestion administrative et budgétaire.
Assurer la gestion de l’équipement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388711229
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.