Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O067260318001391
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue Principale, Saasenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + NBI, prime de fin d'année, participation employeur à la mutuelle, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
9 - Gérer les services communaux existants (gestion du planning de réservation de la salle des fêtes)
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
9 - Gérer les services communaux existants (gestion du planning de réservation de la salle des fêtes)
Profils recherchés
Connaissances des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales
Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Avoir le sens de l'organisation, la rigueur
Avoir le sens du service public
Discrétion professionnelle et obligation de réserve
UNE EXPERIENCE DANS UN DOMAINE SIMILAIRE EST INDISPENSABLE
Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'outil informatique
Avoir le sens de l'organisation, la rigueur
Avoir le sens du service public
Discrétion professionnelle et obligation de réserve
UNE EXPERIENCE DANS UN DOMAINE SIMILAIRE EST INDISPENSABLE
Contact et modalités de candidature
Contact
0388852085
Informations complémentaires
La date d'embauche peut être différée s'il s'agit d'un agent changeant de commune, en fonction aussi de la date de départ à la retraite de la secrétaire.
La secrétaire partante travaillera avec sa remplaçante, 2 ou 3 mois, pour une immersion progressive dans le nouveau lieu de travail
La secrétaire partante travaillera avec sa remplaçante, 2 ou 3 mois, pour une immersion progressive dans le nouveau lieu de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.