1. Diagnostic, prévention et intégration des risques climatiques dans les politiques publiques :
· Diagnostic et évaluation : Identifier et cartographier les territoires et les activités économiques les plus vulnérables en Grand Est en fonction des différents aléas climatiques. Ce travail sera conduit en relation avec les services et opérateurs de l’Etat
en charge des prévisions (Météo France), de la prévention des crues (DREAL),et de la surveillance vis-à-vis de l’alimentation en eau potable (ARS) (ex : analyse des arrêtés catastrophes naturelles et croisement avec d’autres données notamment de la Caisse Centrale de Réassurance) ;
· Accompagnement : Apporter une expertise en interne auprès des 9 chargés de mission de la cellule d’assistance technique pour les assister dans le montage de projets de communes/entreprises post Catastrophe Naturelle (sécheresses, retrait
gonflement d’argiles, canicules, inondations, gels précoces, grêle…),
. Planification : Apporter une expertise, notamment par la rédaction de note d’enjeux, aux agents de la Région chargés de l’élaboration de documents de planification, ou de la formulation d’avis ;
. Dispositifs d’aide : Apporter une expertise (avis technique) aux agents régionaux chargés de la conception ou à l’ajustement de dispositifs d’aide prenant en charges des mesures de prévention des risques ou de gestion des crises (fonds d’aides
exceptionnelles…) ;
. Coordination : Travailler en lien avec les services de l’État, les SDIS, les associations et les acteurs locaux et en interne au sein de la Région avec les directions et maisons de région : « Rôle de réfèrent technique Risques et Catastrophes Naturelles » au sein de la Région ;
. Veille réglementaire et technique : Assurer une veille active sur les évolutions législatives et les retours d’expérience (RETEX) post-catastrophes.

2. Accompagnement des collectivités et des entreprises :
Identifier les territoires et acteurs économiques sinistrés lors des évènements climatiques puis prendre les contacts et effectuer des enquêtes de terrain pour évaluer les situations nécessitant une assistance technique et/ou administrative et financière ;
Conseil technique : Identifier des solutions adaptées pour réduire la vulnérabilité (aménagements, pratiques agricoles, gestion de l’eau, etc.) et pour gérer les situations de crise en cas de catastrophe naturelle. Apporter ce conseil aux sinistrés.
Ingénierie administrative et financière : Informer et faciliter l’accès aux subventions, fonds publics (Fonds Barnier, FPRNM, etc.) et assurances pour les sinistrés.
Accompagner les communes et entreprises sinistrés dans les démarches administratives, l’identification et la mobilisation de financements et les remises en état lors d’évènements climatiques extrêmes. Appui au montage de dossiers Catastrophes Naturelles/projets de protection en lien avec les agents de la Cellule d’assistance technique en Maison de Région.
Suivi post-catastrophe : dossiers sinistre

3. Connaissance des risques climatiques et prospective
· Suivi des actions du projet Life Adapt’est portant sur l’amélioration des connaissances en matière de risques climatiques (T.2.2 et T.2.3 en particulier du SERTIT et de l’Université de Fribourg) et des actions en lien avec les fournisseurs de données (Météo France, BRGM…)
· Veille climatique : Assurer la veille des situations en matière de risques inondations, sécheresses… par la mise à jour de carte d’évolution, et de notes d’information
· Veille territoriale et économique sur les quantifications et cartographie des risques ainsi que sur le chiffrage de l’inaction. Contribution à l’évaluation de l’impact des événements climatiques sur la base des données recueillies (INSEE, Santé Publique France, CDR…) ;
· Veille scientifique active sur les programmes de recherche, les trajectoires (TRACC) et projections climatiques (ex : Explore 2…) qui s’affinent afin d’apporter des éléments d’aide à la décision et contribuer à leur intégration dans les politiques publiques.

4. Communication, mobilisation et dissémination
Animation de réseaux : Participer à des instances de concertation, contribuer aux projets innovants visant à l’intégration des risques climatiques, participer à la
dissémination des meilleures solutions en lien avec l’animateur de réseau du projet Life ADAPT’EST
Production de supports : Rédiger des notes techniques, des fiches pratiques et rapports pour les parties prenantes, des articles, et mettre à disposition les ressources rassemblées.
Organisation de webinaires, de journées de terrain, de formations et de campagnes d’information pour les élus, agents territoriaux et chefs d’entreprise ;
Sensibilisation du grand public et des jeunes : contribution à l’élaboration des supports pédagogiques prévus dans le cadre du projet (T.7.2 – serious game, maquette, installation de repères de sécheresse…)
Contribution au suivi des indicateurs et KPI du projet ainsi qu’aux rapports d’activités, au baromètre de l’adaptation et à l’évaluation du projet
Être force de propositions sur d’autres actions à initier pour renforcer la résilience (ex : réseaux de volontaires…).
Contribuer aux temps forts du projet LIFE (événements professionnels, publics, rencontres régionales, réunions européennes).

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
Le titulaire du poste constitue le bras droit opérationnel de la cheffe de pôle LIFE Adapt'Est au sein de la DEBC.
Il participe aux réunions de son pôle et de la Direction.

Conditions particulières du poste
Travail en mode projet et étroite collaboration avec l'équipe projet LIFE ADAPT'EST, les directions régionales et avec l'ensemble des membres du consortium et des parties prenantes.
Le chargé de mission participera aux réunions du pôle Life Adapt'Est et de la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site