Chargé de Mission Jeunesse
Offre n° O067260319001055
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
- 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
- Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Jeunesse conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des 15 à 29 ans dans les champs suivants : animation de la vie lycéenne et culturelle, parcours de l’entrepreneuriat, engagement et citoyenneté, information jeunesse et vie étudiante. Il pilote et anime le portail « Jeun’Est » comme porte d’entrée unique vers les dispositifs régionaux, les aides et les avantages en faveur des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le renfort est ciblé sur le volet Jeunesse du poste, avec un rattachement hiérarchique à la cheffe de pôle Parcours Professionnel, sur l’activité Plan de vie de campus et des talents pour satisfaire aux besoins du plan :
- Suivi et promotion des dispositifs lancés en 2025 et renouvelés en 2026 : Equipements sportifs, Mon Campus à vélo
- Un travail spécifique sur la formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) : action lancée en 2025 qui peine à se développer
- Un travail de conception puis déclinaison opérationnelle d’un dispositif de soutien en faveur des « Épiceries solidaires »
- La préparation de la conférence régionale de la vie étudiante : 1ère édition annoncée courant du 2nd semestre 2026
- Un travail sur une meilleure connaissance de l’écosystème des acteurs de la vie de campus
Activités
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique régionale en faveur de la vie étudiante, et notamment du Plan de vie de campus et des talents :
- Assurer le suivi et la promotion des dispositifs lancés en 2025 (AAP Équipements sportifs autonomes et Mon Campus à vélo)
- Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides présentées dans le cadre du renouvellement des Appels à projet du PVCT en 2026
- Mettre en place des dispositifs et/ou des appels à projet répondant aux enjeux du PVCT (réussite et bien-être des étudiants), et notamment le dispositif en faveur des épiceries solidaires
- Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides présentées dans le cadre des nouveaux dispositifs et/ou appels à projet du PVCT
- Accompagner les porteurs de projet dans leurs démarches
- Rédiger des notes et préparer les documents à présenter en commissions techniques, commissions permanentes et séances plénières, assurer le suivi des dossiers présentés
- Préparer des documents de bilan et de synthèse
- Communiquer sur les réalisations
- Préparer l’organisation de la conférence régionale de la vie étudiante, le rendez-vous phare de dialogue entre les acteurs sur les sujets étudiant (mobilité, santé, alimentation, …)
- Réaliser une cartographie des acteurs de la vie de campus, ainsi que de leurs missions/interventions en faveur des étudiants
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle Parcours professionnel service Jeunesse, au sein de la DJSE
Déplacements sur le territoire Grand Est
Interventions ponctuelles en week-end et soirée
Le renfort est ciblé sur le volet Jeunesse du poste, avec un rattachement hiérarchique à la cheffe de pôle Parcours Professionnel, sur l’activité Plan de vie de campus et des talents pour satisfaire aux besoins du plan :
- Suivi et promotion des dispositifs lancés en 2025 et renouvelés en 2026 : Equipements sportifs, Mon Campus à vélo
- Un travail spécifique sur la formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale) : action lancée en 2025 qui peine à se développer
- Un travail de conception puis déclinaison opérationnelle d’un dispositif de soutien en faveur des « Épiceries solidaires »
- La préparation de la conférence régionale de la vie étudiante : 1ère édition annoncée courant du 2nd semestre 2026
- Un travail sur une meilleure connaissance de l’écosystème des acteurs de la vie de campus
Activités
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique régionale en faveur de la vie étudiante, et notamment du Plan de vie de campus et des talents :
- Assurer le suivi et la promotion des dispositifs lancés en 2025 (AAP Équipements sportifs autonomes et Mon Campus à vélo)
- Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides présentées dans le cadre du renouvellement des Appels à projet du PVCT en 2026
- Mettre en place des dispositifs et/ou des appels à projet répondant aux enjeux du PVCT (réussite et bien-être des étudiants), et notamment le dispositif en faveur des épiceries solidaires
- Assurer l’instruction et le suivi des demandes d’aides présentées dans le cadre des nouveaux dispositifs et/ou appels à projet du PVCT
- Accompagner les porteurs de projet dans leurs démarches
- Rédiger des notes et préparer les documents à présenter en commissions techniques, commissions permanentes et séances plénières, assurer le suivi des dossiers présentés
- Préparer des documents de bilan et de synthèse
- Communiquer sur les réalisations
- Préparer l’organisation de la conférence régionale de la vie étudiante, le rendez-vous phare de dialogue entre les acteurs sur les sujets étudiant (mobilité, santé, alimentation, …)
- Réaliser une cartographie des acteurs de la vie de campus, ainsi que de leurs missions/interventions en faveur des étudiants
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle Parcours professionnel service Jeunesse, au sein de la DJSE
Déplacements sur le territoire Grand Est
Interventions ponctuelles en week-end et soirée
Profils recherchés
Savoir
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupes de travail et de réunions
- Maîtrise de l’outil informatique et des systèmes de gestion de contenu de type wordpress
- Connaissances techniques et capacité à identifier et formaliser les enjeux, et à apporter des réponses et une expertise dans les champs d’intervention
Savoir-faire
- Savoir communiquer et se servir des outils de communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs et publics
- Capacité à mobiliser des partenaires, animer et coordonner des acteurs
- Capacité à négocier avec de multiples interlocuteurs, à conseiller, informer et à apporter son expertise
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, et à rendre compte périodiquement de ses activités
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir-être
- Créativité
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Aisance à l’écrit et à l’oral
- Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupes de travail et de réunions
- Maîtrise de l’outil informatique et des systèmes de gestion de contenu de type wordpress
- Connaissances techniques et capacité à identifier et formaliser les enjeux, et à apporter des réponses et une expertise dans les champs d’intervention
Savoir-faire
- Savoir communiquer et se servir des outils de communication en s’adaptant aux différents interlocuteurs et publics
- Capacité à mobiliser des partenaires, animer et coordonner des acteurs
- Capacité à négocier avec de multiples interlocuteurs, à conseiller, informer et à apporter son expertise
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité, et à rendre compte périodiquement de ses activités
- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir-être
- Créativité
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.