RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O067260319001109
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Espaces publics et naturels compte 657 agent·es dont les missions sont d'assurer la conduite des projets stratégiques et d'infrastructures, la gestion stratégique, opérationnelle et patrimoniale, ainsi que l'entretien courant et l'exploitation des voies publiques, ouvrages d'art, espaces naturels,...
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources au sein duquel 39 agent·es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....
Vous ferez partie du service Administration générale des ressources au sein duquel 39 agent·es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Administration générale des ressources et sous la responsabilité du Chef du Service, vous coordonnez le pilotage des ressources humaines pour l’ensemble des services de la Direction des espaces publics et naturels et de la Direction des mobilités.
Dans ce cadre :
Vous contribuez à la définition des orientations RH de la Direction et aux arbitrages des décisions qui y sont liées en vérifiant l’adéquation entre les moyens et les besoins.
Vous accompagnez en tant qu’expert-e les différentes procédures RH.
Vous managez et animez l’équipe des RRH et assistantes ressources humaines.
Vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités RH en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (formation, recrutement, promotions, évaluation, gestion de la mobilité, procédures disciplinaires, reclassement, gestion administrative…)
Vous veillez à la bonne adéquation des postes et des compétences au stade du recrutement et tout au long du parcours professionnel des agents.
Dans ce cadre :
Vous contribuez à la définition des orientations RH de la Direction et aux arbitrages des décisions qui y sont liées en vérifiant l’adéquation entre les moyens et les besoins.
Vous accompagnez en tant qu’expert-e les différentes procédures RH.
Vous managez et animez l’équipe des RRH et assistantes ressources humaines.
Vous organisez et coordonnez l’ensemble des activités RH en veillant à la qualité et à la conformité des procédures de traitement des dossiers (formation, recrutement, promotions, évaluation, gestion de la mobilité, procédures disciplinaires, reclassement, gestion administrative…)
Vous veillez à la bonne adéquation des postes et des compétences au stade du recrutement et tout au long du parcours professionnel des agents.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un Bac+3/5 en RH, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience similaire confirmée.
Vos atouts ?
Votre expertise des concepts fondamentaux en GRH, du statut, des règles juridiques et procédures RH.
Votre maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Votre maîtrise des outils bureautiques.
Votre aptitude et votre goût pour l'encadrement et le management.
Votre capacité à travailler en équipe et en réseau.
Votre capacité à accompagner des projets complexes.
Votre capacité à transmettre vos connaissances en ressources humaines avec pédagogie.
Votre esprit d’analyse.
Votre sens du relationnel et de l'écoute.
Votre vision stratégie.
Vous disposez d'une expérience similaire confirmée.
Vos atouts ?
Votre expertise des concepts fondamentaux en GRH, du statut, des règles juridiques et procédures RH.
Votre maîtrise des enjeux RH, de la culture administrative, juridique et statutaire des collectivités territoriales.
Votre maîtrise des outils bureautiques.
Votre aptitude et votre goût pour l'encadrement et le management.
Votre capacité à travailler en équipe et en réseau.
Votre capacité à accompagner des projets complexes.
Votre capacité à transmettre vos connaissances en ressources humaines avec pédagogie.
Votre esprit d’analyse.
Votre sens du relationnel et de l'écoute.
Votre vision stratégie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3632/1/responsable-ressources-humaines
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante :
https://recrutement.strasbourg.eu/3632/1/responsable-ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.