CHEF D'EQUIPE DES ESPACES VERTS
Offre n° O067260319001664
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de l'Hotel de Ville, Erstein (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Avantages liés au poste : -Rémunération statutaire & régime indemnitaire -Participation de la collectivité aux frais de transport -Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle & prévoyance -Carte restaurant -Accès à une amicale/CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
Les Services Techniques, Urbanisme et Développement Durable de la Ville d'Erstein recrute son Chef d'équipe Espaces Verts.
Les Services Techniques, Urbanisme et Développement Durable de la Ville d'Erstein recrute son Chef d'équipe Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable et du responsable Adjoint Espaces Verts , le Chef d'équipe Espaces Verts :
• Assiste sa hiérarchie dans ses missions.
• Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Assure le suivi de nouveaux aménagements Paysagers.
• Assure des travaux de plantation pour les espaces verts.
• Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Activités :
Encadrement et organisation
- Encadre, anime et coordonne une équipe d’agents (4 à 8 personnes selon l’organisation)
- Répartit les tâches quotidiennes et planifie les travaux
- Contrôle la qualité des travaux réalisés
- Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène
Gestion des espaces verts :
- Participation active aux travaux sur le terrain
- Elagage et abattage
- Suivi de l’état sanitaire des végétaux
- Organisation et suivi des travaux de :
- tonte
- taille (arbres, arbustes, haies)
- désherbage
- plantations
- arrosage
- entretien des massifs et espaces verts communaux
Gestion du matériel :
- Gestion et entretien du matériel et des véhicules
- Suivi des stocks (outillage, consommables, végétaux)
- Signalement des besoins en réparation ou renouvellement
Suivi administratif :
- Remontée d’informations au responsable de service
- Participation à la planification annuelle des travaux
- Contribution aux rapports d’activité
Autres :
- Participe aux astreintes hivernales : déneigement et salage.
- Participe aux manifestations (Parfums de Printemps, Parfums de Noël...)
• Assiste sa hiérarchie dans ses missions.
• Assure l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
• Assure le suivi de nouveaux aménagements Paysagers.
• Assure des travaux de plantation pour les espaces verts.
• Réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Activités :
Encadrement et organisation
- Encadre, anime et coordonne une équipe d’agents (4 à 8 personnes selon l’organisation)
- Répartit les tâches quotidiennes et planifie les travaux
- Contrôle la qualité des travaux réalisés
- Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène
Gestion des espaces verts :
- Participation active aux travaux sur le terrain
- Elagage et abattage
- Suivi de l’état sanitaire des végétaux
- Organisation et suivi des travaux de :
- tonte
- taille (arbres, arbustes, haies)
- désherbage
- plantations
- arrosage
- entretien des massifs et espaces verts communaux
Gestion du matériel :
- Gestion et entretien du matériel et des véhicules
- Suivi des stocks (outillage, consommables, végétaux)
- Signalement des besoins en réparation ou renouvellement
Suivi administratif :
- Remontée d’informations au responsable de service
- Participation à la planification annuelle des travaux
- Contribution aux rapports d’activité
Autres :
- Participe aux astreintes hivernales : déneigement et salage.
- Participe aux manifestations (Parfums de Printemps, Parfums de Noël...)
Profils recherchés
Savoir (connaissances) :
- Connaissances dans les domaines arboricole.
- Connaître les techniques de taille
- Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
- Connaître la gestion différenciée,
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les règles de base de sécurité, les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des outils, matériels et produits.
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir réaliser les plantations arboricoles.
- Savoir élaguer et abattre des arbres
- Savoir organiser un chantier
- Savoir gérer et encadrer une équipe sur un chantier, organiser et gérer des priorités
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir entretenir le petit matériel.
- Savoir maîtriser les techniques d’entretien des Espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage…)
- Capacité à gérer les conflits
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être (qualités) :
- Sens du travail en équipe.
- Aisance relationnelle
- Autonomie, anticipation.
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité. Sens du service public.
Formations souhaitées :
Permis B, Permis C, CACES R 372 M , CACES R 482
Niveau de formation :
CAP – BEP Travaux paysagers
- Connaissances dans les domaines arboricole.
- Connaître les techniques de taille
- Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
- Connaître la gestion différenciée,
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les règles de base de sécurité, les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des outils, matériels et produits.
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir réaliser les plantations arboricoles.
- Savoir élaguer et abattre des arbres
- Savoir organiser un chantier
- Savoir gérer et encadrer une équipe sur un chantier, organiser et gérer des priorités
- Savoir communiquer et rendre compte.
- Savoir entretenir le petit matériel.
- Savoir maîtriser les techniques d’entretien des Espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, désherbage…)
- Capacité à gérer les conflits
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être (qualités) :
- Sens du travail en équipe.
- Aisance relationnelle
- Autonomie, anticipation.
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles.
- Être consciencieux et rigoureux.
- Ponctualité, assiduité et disponibilité. Sens du service public.
Formations souhaitées :
Permis B, Permis C, CACES R 372 M , CACES R 482
Niveau de formation :
CAP – BEP Travaux paysagers
Contact et modalités de candidature
Contact
03 88 64 66 66
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
ressources.humaines@ville-erstein.fr
ressources.humaines@ville-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.