Conseiller de prévention

Offre n° O067260325000494
Publiée le 25/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place d'Armes - B.P. 40188, Sélestat (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister et conseiller la collectivité et les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels, dans le respect des
obligations réglementaires. Coordonne l’activité des assistants de prévention. Veiller au bon équipement des agents (vêtements de travail et EPI). Diffuser une culture en santé et sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques professionnels
Diffuser la culture de la prévention auprès des services
Coordonner et animer la FSSSCT
Gérer le réseau des assistants de prévention
Réaliser des visites de sites et des études de postes
Former les agents
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation liée à la prévention et aux conditions de travail, du fonctionnement et attributions du CST et de la F3SCT
Connaissance des méthodes d’analyse et de diagnostic des risques
Gestion de projet
Capacité à construire des écrits clairs et pédagogiques
Capacité à analyser une information, une situation, un dispositif

Contact et modalités de candidature

Contact
03 88 58 85 00
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV
sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf A la Direction des Ressources Humaines

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.