Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O067260325001223
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 rue Principale, Siegen (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
-Assistance et conseil aux élues et élus
-Organisation des dispositifs d'information et concertation avec les usagers
- Préparation, rédaction et suivi des tâches administratives, juridiques et financières courantes
-Coordination des outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, bulletin communal, etc.)
-Assurer l’accueil du public et la gestion des services à la population
-Gestion des services et des équipements municipaux
-Garantir la sécurité juridique des actes administratifs et des procédures.
-Superviser la gestion des archives et des documents officiels.
-Organisation des dispositifs d'information et concertation avec les usagers
- Préparation, rédaction et suivi des tâches administratives, juridiques et financières courantes
-Coordination des outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, bulletin communal, etc.)
-Assurer l’accueil du public et la gestion des services à la population
-Gestion des services et des équipements municipaux
-Garantir la sécurité juridique des actes administratifs et des procédures.
-Superviser la gestion des archives et des documents officiels.
Profils recherchés
-Compétences ou connaissances souhaitées :
- Maîtrise approfondie du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements publics ;
- Connaissance des procédures d’état civil, d’urbanisme, de passation des marchés publics et de gestion contractuelle ;
- Capacité avérée à rédiger des actes administratifs complexes ;
- Aptitude à élaborer, organiser et animer un dispositif d’accueil destiné à la population ;
- Compréhension solide des domaines de compétences des communes et de leur organisation institutionnelle ;
- Maîtrise des procédures de demandes et justifications de subventions ainsi que des déclarations financières ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux finances publiques ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de sécurisation des informations ;
- Aptitude à prioriser et hiérarchiser les tâches de manière efficace ;
Relationnel :
- Excellente capacité de communication, d'écoute et de compréhension ;
- Sens affirmé du service public, associé à une déontologie irréprochable et à une grande discrétion ;
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans l’exercice des missions ;
- Forte capacité d’adaptation et réactivité face aux situations variées.
- Maîtrise approfondie du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales et aux établissements publics ;
- Connaissance des procédures d’état civil, d’urbanisme, de passation des marchés publics et de gestion contractuelle ;
- Capacité avérée à rédiger des actes administratifs complexes ;
- Aptitude à élaborer, organiser et animer un dispositif d’accueil destiné à la population ;
- Compréhension solide des domaines de compétences des communes et de leur organisation institutionnelle ;
- Maîtrise des procédures de demandes et justifications de subventions ainsi que des déclarations financières ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables applicables aux finances publiques ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de sécurisation des informations ;
- Aptitude à prioriser et hiérarchiser les tâches de manière efficace ;
Relationnel :
- Excellente capacité de communication, d'écoute et de compréhension ;
- Sens affirmé du service public, associé à une déontologie irréprochable et à une grande discrétion ;
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans l’exercice des missions ;
- Forte capacité d’adaptation et réactivité face aux situations variées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388943066
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail : commune.de.siegen@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.