Une ou un Community manager F/H (Poste n°A-012)

Offre n° O067260327000688
Publiée le 27/03/2026

Synthèse de l'offre

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication a pour objectifs de faire connaitre les missions et les actions de la Collectivité européenne d’Alsace, de valoriser et aider à la mise en œuvre des politiques publiques et projets de la Collectivité à promouvoir l’image des territoires.


Au sein du Cabinet du Président, et en lien avec la Direction Générale des Services, la Direction de la Communication a ainsi en charge la publication des magazines externes et internes, définit et décline des plans de communication, porte des projets évènementiels (relations publiques, expositions, stands, manifestations sportives et culturelles, …) et développe les supports digitaux et audiovisuels de la Collectivité.


Elle prend en charge la globalité de la communication externe de la Collectivité, mais aussi interne auprès des 6500 agents.
Missions / conditions d'exercice
En adéquation avec la feuille de route politique et la stratégie globale de communication établie :
- gère et anime au quotidien les réseaux sociaux de la Collectivité
- rédige les contenus Web, print, internes et externes
- assure la gestion des projets Web et communication
- met en œuvre le plan de communication sur les supports digitaux internes et externes

Gère et anime au quotidien les réseaux sociaux de la Collectivité
- anime met à jour et modère les réseaux sociaux de la collectivité
- élabore et met en œuvre la ligne éditoriale
- est garant de la ligne éditoriale établie
- est en capacité d’analyser une actualité, de la prioriser, de la synthétiser. Une maitrise de l’écriture journalistique adaptée aux réseaux sociaux est nécessaire
- élabore, propose et met en œuvre des plans d'action pour la promotion des politiques publiques
- effectue une veille renforcée sur les thématiques en lien avec la collectivité et gestion de l 'e-réputation. Une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité est un atout supplémentaire
- effectue une veille sur l'évolution des réseaux sociaux (nouveautés, tendances...)
- anime les formations pour les agents et partenaires
- participe et anime le réseau des professionnels du community management


Réalise des contenus vidéo pour le web et les réseaux sociaux :
- imagine, scénarise, monte et réalise des vidéos adaptées en respectant les codes des réseaux sociaux et du web


Rédige les contenus Web, print, internes et externes
- réalise les contenus en respectant les codes d'écriture journalistique et de communication
- adapte chaque contenu à son support et à la cible identifiée
- participe à l'animation et la mise à jour d'autres outils multimédias de la collectivité : recherche d'informations, rédaction des contenus, traitement d'images
- accompagne les agents et les élus dans l'appropriation des outils digitaux Met en œuvre le plan de communication sur les supports digitaux internes et externes

Participe aux événements proposés par la Direction de la communication ainsi qu’aux réunions de service, s’implique dans les activités de la direction dans une logique de transversalité

Sera amené à épauler ponctuellement les collègues du service dans le domaine de la photo, la vidéo ou le webmastering
Profils recherchés
- Bac à Bac + 2 dans le domaine de la communication
- Expérience souhaitée : Community management, communication, communication web, journalisme, multimédia
- Très bonne connaissance des réseaux sociaux et du community management Très bonne connaissance des techniques rédactionnelles web
- Connaissance de l'actualité politique, sociale, économique, culturelle et web Bonne connaissance des collectivités et de leur système de fonctionnement
- Pratique courante des outils informatiques et des TIC (Photoshop, Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Canva, PlayPlay, Premier Pro) Analyse des besoins des directions et réponses adaptées en terme de communication et d'outils multimédia Travail de façon autonome et organisé
- Pédagogie : capacité à écouter, expliquer, conseiller et faire des propositions
- Force de proposition, capacités d'initiative
- Grande réactivité et disponibilité pour l'animation des réseaux sociaux
- Esprit d'équipe Pédagogie et diplomatie Esprit de synthèse Discrétion

Contact et modalités de candidature

Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du quartier blanc
- Poste ouvert au cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
- Permis B
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel, heures supplémentaires

Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.