Une ou un directeur de la mission d’appui à la Performance F/H (Poste I-2)
Offre n° O067260331000616
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Management et coordination de l'expertise transversale : -Assurer le pilotage et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en évaluation des politiques publiques, en transformation des organisations et en contrôle de gestion.
- Animation du dialogue de gestion : Piloter le dispositif de dialogue de gestion au sein de la collectivité en animant des réseaux de correspondants et en favorisant la co-production d'analyses avec les services.
- Stratégie d'évaluation et de pilotage de la performance : Développer et structurer les systèmes de suivi, d'évaluation et de pilotage interne afin de mesurer les impacts des interventions et de fiabiliser les indicateurs de résultats.
- Impulsion de l'amélioration continue : Accompagner le changement et les porteurs de projets en concevant des outils, méthodes et procédures visant à optimiser l'efficience publique et la qualité des services.
- Animation du dialogue de gestion : Piloter le dispositif de dialogue de gestion au sein de la collectivité en animant des réseaux de correspondants et en favorisant la co-production d'analyses avec les services.
- Stratégie d'évaluation et de pilotage de la performance : Développer et structurer les systèmes de suivi, d'évaluation et de pilotage interne afin de mesurer les impacts des interventions et de fiabiliser les indicateurs de résultats.
- Impulsion de l'amélioration continue : Accompagner le changement et les porteurs de projets en concevant des outils, méthodes et procédures visant à optimiser l'efficience publique et la qualité des services.
Missions / conditions d'exercice
- Supervision de l'Audit et du Contrôle Externe : Garantir la qualité des missions de vérification sur pièces et sur place auprès des partenaires et organismes bénéficiaires de fonds publics.
- Arbitrage et Conseil Stratégique : Émettre des recommandations à destination de la Direction Générale et des élus sur l'efficience des politiques publiques.
- Animation de Réseaux et Capitalisation : Développer et animer les réseaux de correspondants gestion et d’évaluation pour diffuser une culture commune de la performance au sein des services.
- Veille et Innovation Méthodologique : Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'organisation, de transformation publique et d'évaluation pour moderniser les interventions de la collectivité.
- Arbitrage et Conseil Stratégique : Émettre des recommandations à destination de la Direction Générale et des élus sur l'efficience des politiques publiques.
- Animation de Réseaux et Capitalisation : Développer et animer les réseaux de correspondants gestion et d’évaluation pour diffuser une culture commune de la performance au sein des services.
- Veille et Innovation Méthodologique : Assurer une veille sur les nouvelles méthodes d'organisation, de transformation publique et d'évaluation pour moderniser les interventions de la collectivité.
Profils recherchés
Profil de recrutement
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Développer des démarches transversales et partenariales
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert au grade d'attaché principal
- Permis B obligatoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel
- Capacité à définir le projet global de sa direction et sa stratégie de mise en œuvre
- Capacité à impulser et conduire des projets stratégiques de sa direction en intégrant innovation et efficience et en optimisant les ressources
- Capacité à déléguer, faire preuve de leadership et d'un esprit de facilitation
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des décisions difficiles et représenter la collectivité
- Développer des démarches transversales et partenariales
Spécificités du poste
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert au grade d'attaché principal
- Permis B obligatoire
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
Vous pouvez envoyer votre candidature complète (CV + LM) en indiquant le numéro du poste à l'adresse : recrutement@alsace.eu
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.