DIRECTEUR/DIRECTRICE DE L'ECOLE DE MUSIQUE
Offre n° O067260401000127
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Porte-Basse, Geispolsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire, 13ème mois, participation employeur à la mutuelle/prévoyance
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, la Commune de GEISPOLSHEIM recherche son/sa directeur/directrice de l’école de musique municipale.
L’école de musique de GEISPOLSHEIM est située dans le bâtiment de la Maison des Association à l’entrée du quartier village. L’école rassemble plus de 160 élèves de tous âges encadrés par une quinzaine de professeur. L’école propose des cours collectifs et individuels de plus d’une vingtaine d’instruments.
L’année est ponctuée de spectacles et projets artistiques variés qui participent à sa renommée et motivent les élèves dans leur progression. Nous recherchons un directeur avec une vision artistique et pédagogique forte afin de donner le La à toutes les activités de l’établissement.
Placé(e) sous l’autorité directe du DGS, le Directeur dirige et encadre l’école municipale de musique dans le cadre du projet pédagogique tant dans les relations avec les élèves qu’avec l’équipe professionnelle. Créé le projet pédagogique, fait appliquer le règlement intérieur, met en place le programme musical et pédagogique annuel.
L’école de musique de GEISPOLSHEIM est située dans le bâtiment de la Maison des Association à l’entrée du quartier village. L’école rassemble plus de 160 élèves de tous âges encadrés par une quinzaine de professeur. L’école propose des cours collectifs et individuels de plus d’une vingtaine d’instruments.
L’année est ponctuée de spectacles et projets artistiques variés qui participent à sa renommée et motivent les élèves dans leur progression. Nous recherchons un directeur avec une vision artistique et pédagogique forte afin de donner le La à toutes les activités de l’établissement.
Placé(e) sous l’autorité directe du DGS, le Directeur dirige et encadre l’école municipale de musique dans le cadre du projet pédagogique tant dans les relations avec les élèves qu’avec l’équipe professionnelle. Créé le projet pédagogique, fait appliquer le règlement intérieur, met en place le programme musical et pédagogique annuel.
Missions / conditions d'exercice
ETABLIR UN PROJET ARTISTIQUE AFFIRME
Elaborer la programmation artistique, superviser sa mise en œuvre et en assurer le bilan.
DIRIGER LES ENSEIGNANTS ET LE SECRETARIAT
Mettre en place le planning des cours.
Créer une cohésion au sein de son équipe autour des divers projets : auditions, concerts, animations, présentations d’instruments afin de favoriser la transversalité des classes.
Superviser le travail de l’équipe pédagogique en s’assurant que les cours sont assurés avec régularité et ponctualité et rattrapés en cas d’absence.
Organiser et diriger les réunions pédagogiques.
Etre l’interlocuteur de référence en cas de soucis pédagogiques et humains.
ORGANISER L’ACTIVITE QUOTIDIENNE DE L’ETABLISSEMENT
Avec l’aide du secrétaire de l’école de musique :
Rédiger et proposer la demande de budget et suivi budgétaire (heures d’enseignements, matériel, projets spécifiques etc).
Anticiper les besoins en termes de financement et de création de postes.
Rédiger les documents de diffusion et d’inscription
Garantir le bon fonctionnement de l’école de musique en veillant à l’entretien régulier du matériel (accord piano, pupitre, lecteurs, cd etc).
INSUFFLER LA DYNAMIQUE PEDAGOGIQUE ET LA PROGRESSION DES ELEVES
Organiser le cursus des études, la mise en place des cycles, définir les programmes ou les harmoniser avec ceux de référence.
Mettre en place et suivre les évaluations des élèves sous forme de contrôle continu et d'examens de fin de cycle, réunir les jurys compétents, planifier les sessions d'examens, harmoniser les critères d'évaluation en se basant sur les textes de référence, présider les jurys.
Elaborer la programmation artistique, superviser sa mise en œuvre et en assurer le bilan.
DIRIGER LES ENSEIGNANTS ET LE SECRETARIAT
Mettre en place le planning des cours.
Créer une cohésion au sein de son équipe autour des divers projets : auditions, concerts, animations, présentations d’instruments afin de favoriser la transversalité des classes.
Superviser le travail de l’équipe pédagogique en s’assurant que les cours sont assurés avec régularité et ponctualité et rattrapés en cas d’absence.
Organiser et diriger les réunions pédagogiques.
Etre l’interlocuteur de référence en cas de soucis pédagogiques et humains.
ORGANISER L’ACTIVITE QUOTIDIENNE DE L’ETABLISSEMENT
Avec l’aide du secrétaire de l’école de musique :
Rédiger et proposer la demande de budget et suivi budgétaire (heures d’enseignements, matériel, projets spécifiques etc).
Anticiper les besoins en termes de financement et de création de postes.
Rédiger les documents de diffusion et d’inscription
Garantir le bon fonctionnement de l’école de musique en veillant à l’entretien régulier du matériel (accord piano, pupitre, lecteurs, cd etc).
INSUFFLER LA DYNAMIQUE PEDAGOGIQUE ET LA PROGRESSION DES ELEVES
Organiser le cursus des études, la mise en place des cycles, définir les programmes ou les harmoniser avec ceux de référence.
Mettre en place et suivre les évaluations des élèves sous forme de contrôle continu et d'examens de fin de cycle, réunir les jurys compétents, planifier les sessions d'examens, harmoniser les critères d'évaluation en se basant sur les textes de référence, présider les jurys.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
SAVOIRS :
Bonnes connaissances en matière artistique.
DEM ou Licence de Musicologie ou DNOP musique.
SAVOIR ETRE :
Autonomie
Rigueur
Esprit d’initiative
Créativité
Sens des relations humaines
Ouverture d’esprit
SAVOIR FAIRE :
Capacité à encadrer une équipe de plusieurs assistants d’enseignement artistiques, et à encadrer l’organisation de l’école de musique.
SAVOIRS :
Bonnes connaissances en matière artistique.
DEM ou Licence de Musicologie ou DNOP musique.
SAVOIR ETRE :
Autonomie
Rigueur
Esprit d’initiative
Créativité
Sens des relations humaines
Ouverture d’esprit
SAVOIR FAIRE :
Capacité à encadrer une équipe de plusieurs assistants d’enseignement artistiques, et à encadrer l’organisation de l’école de musique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0390297277
Informations complémentaires
Poste à temps complet.
Amplitude horaire supérieure en fonction de l’activité de l’établissement
- Rémunération statutaire
- Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam
- Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
- Chèques déjeuner
- Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Maire
Commune de Geispolsheim
6, rue du Maire François Nuss
BP 30433 GEISPOLSHEIM
67412 ILLKIRCH CEDEX
Amplitude horaire supérieure en fonction de l’activité de l’établissement
- Rémunération statutaire
- Accès aux prestations du GAS67, CNAS et carte Cezam
- Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
- Chèques déjeuner
- Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Maire
Commune de Geispolsheim
6, rue du Maire François Nuss
BP 30433 GEISPOLSHEIM
67412 ILLKIRCH CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.