Directeur(trice) Adjoint(e)s périscolaire
Offre n° O067260401001120
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/08/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ostwald recrute des Directeurs(trices) Adjoint(e)s périscolaires, à temps complet à compter du 20/08/2026.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable).
Définition du poste : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l'absence ou en complémentarité de celui-ci.
Temps de travail : temps complet annualisé
11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis (sur le terrain)
8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires (direction).
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin
d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable).
Définition du poste : Accueille un groupe d'enfants, de jeunes. Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'organisateur en élaborant le projet pédagogique. Assure les missions de direction du directeur en l'absence ou en complémentarité de celui-ci.
Temps de travail : temps complet annualisé
11h30-18h30 en période scolaire les lundis / mardis / jeudis / vendredis (sur le terrain)
8h-18h une partie des mercredis et des vacances scolaires (direction).
Rémunération / avantages : selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d’été + prime de fin
d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + action sociale selon ancienneté + tarifs réduits (piscines de l’Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité morale, physique et affective des
enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Appliquer le cadre réglementaire du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF)
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...)
- Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de
projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificité du public
- Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe
d'animation :
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel
- Participer de manière active aux réunions d'équipe
Co-concevoir et co-piloter le projet pédagogique de la
structure
Accompagner l’équipe d’animation :
- Participer à la formation des équipes d'animatio
- Participer à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits
Participer à la gestion administrative et financière de la structure ainsi qu'à la préparation et au suivi en terme de RH
enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Appliquer le cadre réglementaire du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF)
- Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins de l'enfant en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne des enfants (goûters, repas...)
- Gérer les conflits et être à l'écoute des enfants en facilitant les échanges et le partage
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de
projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter des animations en fonction du projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificité du public
- Concevoir et élaborer des projets d'activités mis en place dans la structure
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe
d'animation :
- Partager les informations en sa possession et rendre compte au directeur de structure de toutes les situations particulières
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique et établir les règles de fonctionnement du centre
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et à la commande de matériel
- Participer de manière active aux réunions d'équipe
Co-concevoir et co-piloter le projet pédagogique de la
structure
Accompagner l’équipe d’animation :
- Participer à la formation des équipes d'animatio
- Participer à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits
Participer à la gestion administrative et financière de la structure ainsi qu'à la préparation et au suivi en terme de RH
Profils recherchés
- BPJEPS avec option direction
- Expérience exigée, de préférence en structure publique
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Fortes connaissances dans le domaine de l'enfance
- Capacité d'écoute et de réponse
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité
- Goût pour le travail en équipe
- Expérience exigée, de préférence en structure publique
- Maîtriser les techniques d'animation et d'encadrement
- Fortes connaissances dans le domaine de l'enfance
- Capacité d'écoute et de réponse
- Discrétion
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité
- Goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + LM) à l'adresse : emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
