Contrat d'apprentissage en CAP AEPE auprès d'ATSEM
Offre n° O067260413000860
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Chapelle, Epfig (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
APPRENTIS (ES) CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)
L’ apprenti (e), placé sous l'autorité du responsable du pôle éducation, de son maître d'apprentissage et en relation directe avec la direction de l'école de rattachement, sera positionné sur un poste d'ATSEM en renfort à l'école maternelle de la commune.
L’ apprenti (e), placé sous l'autorité du responsable du pôle éducation, de son maître d'apprentissage et en relation directe avec la direction de l'école de rattachement, sera positionné sur un poste d'ATSEM en renfort à l'école maternelle de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants.
Prépare et met en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
Accompagner les enseignants dans les classes à l’accueil des enfants handicapés.
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l’enseignant
- Contacts permanents avec les enfants/familles et les enseignants qui l’encadrent
- Relations quotidiennes avec l’équipe enseignante, avec la coordinatrice ATSEM et le personnel périscolaire.
Prépare et met en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Aider à l’élaboration des projets d’activités en lien avec les projets pédagogiques.
Accompagner les enseignants dans les classes à l’accueil des enfants handicapés.
Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d’établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l’enseignant
- Contacts permanents avec les enfants/familles et les enseignants qui l’encadrent
- Relations quotidiennes avec l’équipe enseignante, avec la coordinatrice ATSEM et le personnel périscolaire.
Profils recherchés
Apprenti(e) CAP AEPE - Accompagnant éducatif petite enfance
Rentrée scolaire 2026/2027
Rentrée scolaire 2026/2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0388855008
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV à la mairie d'EPFIG
- Soit par mail : mairie@epfig.fr
- Soit par courrier : 3, Place de la Mairie 67680 EPFIG
- Soit par mail : mairie@epfig.fr
- Soit par courrier : 3, Place de la Mairie 67680 EPFIG
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'EPFIG
>3 Place de la Mairie
67680 EPFIG
>3 Place de la Mairie
67680 EPFIG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.