CHARGÉ-CHARGÉE DE MISSION HANDICAP ET TRAVAIL
Offre n° O067260416000450
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Prévention et qualité de vie au travail, au sein duquel 9 agent·es assurent la mise en œuvre de la politique en matière de prévention des risques professionnels tant physiques que psychosociaux ainsi que celles relatives à l'action sociale et à l'égalité professionnelle.
Vous ferez partie du service Prévention et qualité de vie au travail, au sein duquel 9 agent·es assurent la mise en œuvre de la politique en matière de prévention des risques professionnels tant physiques que psychosociaux ainsi que celles relatives à l'action sociale et à l'égalité professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Vous animez, coordonnez et mettez en œuvre la stratégie handicap de la collectivité dédiée aux agent·es en situation de handicap. Vous suivez et évaluez les actions en émanant et assurez la gestion administrative et budgétaire de la convention avec le Fonds d’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), en collaboration avec la ou le gestionnaire de la cellule Handicap et travail.
Dans ce cadre :
Vous proposez, animez et coordonnez la stratégie handicap de la collectivité, en favorisant le maintien dans l’emploi, le recrutement et l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous informez, formez et sensibilisez les équipes à la thématique emploi et handicap.
Vous gérez la convention avec le FIPHFP, en assurant l’animation, la coordination et la cohérence de la mise en œuvre du plan d’actions prévu par la convention.
Vous accompagnez les agent·es en situation de handicap ou d’inaptitude.
Vous assurez le suivi du dispositif, en contrôlant les indicateurs de performance et en élaborant et pilotant les actions nécessaires. Vous prenez également en charge la gestion administrative, comptable et budgétaire, en lien avec le FIPHFP.
Dans ce cadre :
Vous proposez, animez et coordonnez la stratégie handicap de la collectivité, en favorisant le maintien dans l’emploi, le recrutement et l’insertion des personnes en situation de handicap. Vous informez, formez et sensibilisez les équipes à la thématique emploi et handicap.
Vous gérez la convention avec le FIPHFP, en assurant l’animation, la coordination et la cohérence de la mise en œuvre du plan d’actions prévu par la convention.
Vous accompagnez les agent·es en situation de handicap ou d’inaptitude.
Vous assurez le suivi du dispositif, en contrôlant les indicateurs de performance et en élaborant et pilotant les actions nécessaires. Vous prenez également en charge la gestion administrative, comptable et budgétaire, en lien avec le FIPHFP.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à bac+5 en droit public, ressources humaines ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience requérant une expertise du statut de la fonction publique, de la réglementation de la politique handicap, des aides FIPHFP ainsi que d''une connaissance des marchés et des finances publics.
Vos atouts :
Votre maîtrise de la conduite de projet.
Votre capacité à travailler en autonomie.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre précision et votre méthode.
Vos qualités relationnelles, avec aisance et intérêt pour le contact humain.
Vos atouts :
Votre maîtrise de la conduite de projet.
Votre capacité à travailler en autonomie.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre précision et votre méthode.
Vos qualités relationnelles, avec aisance et intérêt pour le contact humain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.