assistant/e juridique
Offre n° O067260417001014
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En votre qualité d’assistant juridique, vous traitez, en lien avec la Cheffe du service juridique les dossiers relatifs aux contentieux, aux affaires foncières, aux assurances, conventions et, en partie, à la police administrative. Vous assurez une veille juridique et vous conseillez juridiquement les services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion des contentieux : gérer la phase précontentieuse (traitement des recours gracieux), assurer les relations avec les avocats ou rédiger les mémoires en défense (en l’absence d’avocat), rédiger les observations sur les mémoires des parties adverses, saisir l’assurance de protection juridique (le cas échéant)
• Participer à la gestion des affaires foncières : remplir les demandes d’évaluation domaniale, rédiger les courriers et les engagements, les actes administratifs, rédiger et assurer le suivi des conventions
• Traiter des questions relatives aux assurances de la commune
• Rédiger les arrêtés de police, les arrêtés permanents, d’autres arrêtés particulièrement techniques
• Assurer la veille juridique
• Participer à la gestion des affaires foncières : remplir les demandes d’évaluation domaniale, rédiger les courriers et les engagements, les actes administratifs, rédiger et assurer le suivi des conventions
• Traiter des questions relatives aux assurances de la commune
• Rédiger les arrêtés de police, les arrêtés permanents, d’autres arrêtés particulièrement techniques
• Assurer la veille juridique
Profils recherchés
Master ou licence en droit, administration publique, gestion ou équivalent. Une expérience en administration est appréciée.
Savoir :
- Droit des collectivités territoriales
- Connaissance en droit public, droit privé et droit local
- Règles et procédures contentieuses
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Savoir-faire :
- Rédaction des actes administratifs
- Aptitudes à réaliser des notes et comptes-rendus
- Qualité d’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
Savoir être :
- Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Pédagogie
Savoir :
- Droit des collectivités territoriales
- Connaissance en droit public, droit privé et droit local
- Règles et procédures contentieuses
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Savoir-faire :
- Rédaction des actes administratifs
- Aptitudes à réaliser des notes et comptes-rendus
- Qualité d’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
Savoir être :
- Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.