Directeur(trice) de la médiathèque
Offre n° O067260420000326
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services de la Ville de MOLSHEIM, le Directeur de la Médiathèque pilote l’offre culturelle, gère la médiathèque et noue et pérennise les relations internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Piloter l’off re culturelle : Défi nir et mettre en oeuvre le projet Culturel, Scientifi que,Educatif et Social.
Superviser la politique d’acquisition (livres, musique, cinéma,jeux vidéo, ressources numériques).
Garantir la cohérence et le renouvellement des collections(désherbage).
Coordonner la programmation culturelle (expositions, rencontres, ateliers, contes).
Gérer la médiathèque : Organiser le travail, les plannings de service public et les fi ches deposte.
Encadrer l’équipe constituée de 5 agents au total.
Animer les réunions d’équipe et conduire les entretiens annuelsd’évaluation.
Elaborer et suivre le budget annuel (investissement et fonctionnement).
Réaliser le rapport annuel d’activité et les statistiques.
Nouer et pérenniser les relations internes et externes :
Conseiller les élus sur les politiques de lecture publique et les évolutions numériques.
Rechercher des subventions (DRAC, CEA, Région).
Etre à l’écoute et savoir conseiller les usagers.
Positionner la médiathèque comme un tiers lieu (espace de vie, d’échange et de convivialité).
Superviser la politique d’acquisition (livres, musique, cinéma,jeux vidéo, ressources numériques).
Garantir la cohérence et le renouvellement des collections(désherbage).
Coordonner la programmation culturelle (expositions, rencontres, ateliers, contes).
Gérer la médiathèque : Organiser le travail, les plannings de service public et les fi ches deposte.
Encadrer l’équipe constituée de 5 agents au total.
Animer les réunions d’équipe et conduire les entretiens annuelsd’évaluation.
Elaborer et suivre le budget annuel (investissement et fonctionnement).
Réaliser le rapport annuel d’activité et les statistiques.
Nouer et pérenniser les relations internes et externes :
Conseiller les élus sur les politiques de lecture publique et les évolutions numériques.
Rechercher des subventions (DRAC, CEA, Région).
Etre à l’écoute et savoir conseiller les usagers.
Positionner la médiathèque comme un tiers lieu (espace de vie, d’échange et de convivialité).
Profils recherchés
Connaître les enjeux de la lecture publique, Connaître le droit de l’information et du droit d’auteur,Connaître les fi nances publiques et les marchés, Connaître le cadre réglementaire de la sécurité des ERP, Maîtriser les logiciels de gestion (SIGB), Savoir conduire des projets, Connaître les techniques de médiation culturelle, Avoir des capacités rédactionnelles, Avoir le sens du service public, Avoir des qualités relationnelles et d’écoute, Avoir une curiosité d’esprit et de créativité, Etre autonome et être rigoureux, Maîtriser la langue allemande serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
- Recrutement, dès que possible, en tant que fonctionnaire ou contractuel (CDD) sur un grade de bibliothécaire ou de bibliothécaire principal.
- Expérience similaire en médiathèque et en management nécessaire.
- Temps de travail : temps complet.
- Horaires de travail des équipes :
• lundi : -,
• mardi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00,
• mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30,
• jeudi : 8h00-13h00 / 14h00-17h00,
• vendredi : 8h00-12h00 / 15h00-19h00,
• samedi : 9h00-12h30 / 13h00-16h30.
- Présence ponctuelle en soirée (réunions, spectacles).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois.
- Expérience similaire en médiathèque et en management nécessaire.
- Temps de travail : temps complet.
- Horaires de travail des équipes :
• lundi : -,
• mardi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00,
• mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30,
• jeudi : 8h00-13h00 / 14h00-17h00,
• vendredi : 8h00-12h00 / 15h00-19h00,
• samedi : 9h00-12h30 / 13h00-16h30.
- Présence ponctuelle en soirée (réunions, spectacles).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon délibération relative au régime indemnitaire des agents de la Ville de Molsheim + 13ème mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.