Coordinateur animation et qualité du tri H/F

Offre n° O067260422001066
Publiée le 22/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue des Vosges, Scherwiller (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Prévention – Animation – Communication

Positionnement hiérarchique :
• Rattachement : Responsable du service Prévention & Communication
• Encadrement : Équipe des animateurs tri-prévention

Finalité du poste :
Piloter et animer la qualité du tri à l’échelle du territoire, en coordonnant les actions de sensibilisation, en encadrant l’équipe des animateurs tri-prévention et en accompagnant tous les publics au déploiement du tri.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Encadrer et coordonner l’équipe
Analyser les indicateurs de qualité du tri et proposer des actions correctives
Concevoir et piloter la mise en œuvre des actions de sensibilisation
Accompagner les acteurs locaux dans la réduction des déchets et l’amélioration du tri
Participer aux projets de service liés à la prévention et à la gestion des déchets
Profils recherchés
• Expérience dans l’animation territoriale ou la gestion des déchets appréciée
• Expérience en encadrement souhaitée
• Capacité à structurer et piloter des actions à l’échelle d’un territoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0388922719
Informations complémentaires
Le SMICTOM est un Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC) depuis le 1er janvier 2025, par conséquent les recrutements se font dans le cadre du droit privé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.