Une ou un Responsable du service R-PASS taxe poids lourds F/H (poste n°A-7393)
Offre n° O067260424000319
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA - Place du Quartier Blanc - 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fonctions :
1. Management marché global de performance
2. Manager la mission R-PASS en charge de l’exploitation
3. Relations avec le monde économique
4. Relations institutionnelles
1. Management marché global de performance
2. Manager la mission R-PASS en charge de l’exploitation
3. Relations avec le monde économique
4. Relations institutionnelles
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
1. Management marché global de performance
- Piloter l’exécution du marché global de performance (qualité, coûts, délais) en lien avec les services compétents
- Analyser les propositions du titulaire et formuler des recommandations d’ajustement
- Coordonner les interventions des assistants à maîtrise d’ouvrage
- Organiser la mobilisation des expertises internes nécessaires au suivi du projet
2. Manager la mission R-PASS en charge de l’exploitation
- Encadrer et animer l’équipe de la mission R-PASS
- Organiser l’activité et les dispositifs de contrôle
- Superviser la mise en place et le suivi de l’Observatoire
- Piloter les activités liées à l’exploitation et aux relations avec les parties prenantes
3. Relations avec le monde économique
- Organiser et animer les instances de dialogue avec les acteurs économiques
- Produire des analyses et notes d’aide à la décision pour les élus
- Piloter ou contribuer aux études d’impact de la taxe
- Coordonner les dispositifs d’accompagnement en lien avec les partenaires institutionnels
4. Relations institutionnelles
- Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (État, opérateurs, collectivités)
- Contribuer aux évolutions réglementaires en lien avec les services compétents de l’État
- Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales
- Participer aux instances de gouvernance et au pilotage stratégique du dispositif
1. Management marché global de performance
- Piloter l’exécution du marché global de performance (qualité, coûts, délais) en lien avec les services compétents
- Analyser les propositions du titulaire et formuler des recommandations d’ajustement
- Coordonner les interventions des assistants à maîtrise d’ouvrage
- Organiser la mobilisation des expertises internes nécessaires au suivi du projet
2. Manager la mission R-PASS en charge de l’exploitation
- Encadrer et animer l’équipe de la mission R-PASS
- Organiser l’activité et les dispositifs de contrôle
- Superviser la mise en place et le suivi de l’Observatoire
- Piloter les activités liées à l’exploitation et aux relations avec les parties prenantes
3. Relations avec le monde économique
- Organiser et animer les instances de dialogue avec les acteurs économiques
- Produire des analyses et notes d’aide à la décision pour les élus
- Piloter ou contribuer aux études d’impact de la taxe
- Coordonner les dispositifs d’accompagnement en lien avec les partenaires institutionnels
4. Relations institutionnelles
- Coordonner les relations avec les partenaires institutionnels (État, opérateurs, collectivités)
- Contribuer aux évolutions réglementaires en lien avec les services compétents de l’État
- Représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales
- Participer aux instances de gouvernance et au pilotage stratégique du dispositif
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- BAC + 3 à + 5
- Expérience en management et déploiement de projets complexes
- Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Capacité à décliner la stratégie de la collectivité et à représenter le service auprès des partenaires et des institutions
- Maîtrise du pilotage de projets complexes multi-acteurs dans un environnement partenarial et institutionnel
- Capacité à piloter des dispositifs contractuels et réglementaires à forts enjeux (marchés publics, cadre juridique associé)
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert aux grades d'ingénieur à ingénieur principal et attaché à attaché principal
- Permis B obligatoire, déplacements sur tout le territoire de la CeA
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel
- BAC + 3 à + 5
- Expérience en management et déploiement de projets complexes
- Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe
- Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée
- Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration
- Maîtrise des enjeux et des projets liés à son domaine
- Capacité à décliner la stratégie de la collectivité et à représenter le service auprès des partenaires et des institutions
- Maîtrise du pilotage de projets complexes multi-acteurs dans un environnement partenarial et institutionnel
- Capacité à piloter des dispositifs contractuels et réglementaires à forts enjeux (marchés publics, cadre juridique associé)
Spécificités du poste :
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du Quartier Blanc
- Poste ouvert aux grades d'ingénieur à ingénieur principal et attaché à attaché principal
- Permis B obligatoire, déplacements sur tout le territoire de la CeA
- Traitement + primes, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, restaurant administratif, CNAS, amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.