Chargé-e de communication
Offre n° O067260427001140
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue du Zornhoff, Saverne (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Rifseep
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé-e de communication évalue les besoins en communication interne / externe, pour répondre aux demandes des services, plus généralement au service de la réalisation des politiques définies par l'autorité territoriale.
En partenariat avec le/la chargé-e de mission en charge du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), il/elle accompagne l'équipe des ambassadeur-rices du tri et de la prévention, dans la définition et la réalisation de leurs actions.
Au sein du pôle communication, il/elle développe la création, la qualité et la cohérence des formes et contenus des communications internes et externes. Il/elle conçoit et met en œuvre le(les) plan(s) de communication, sous forme d’outils, d'actions et/ou d’évènements.
En partenariat avec le/la chargé-e de mission en charge du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), il/elle accompagne l'équipe des ambassadeur-rices du tri et de la prévention, dans la définition et la réalisation de leurs actions.
Au sein du pôle communication, il/elle développe la création, la qualité et la cohérence des formes et contenus des communications internes et externes. Il/elle conçoit et met en œuvre le(les) plan(s) de communication, sous forme d’outils, d'actions et/ou d’évènements.
Missions / conditions d'exercice
1- Proposer et élaborer une stratégie de communication globale ou différenciée, selon les cibles définies à atteindre.
2- Elaborer le ou les plans de communication, et en assurer la mise en œuvre.
3 - Proposer une stratégie de communication particulière à l'information et à la réalisation des actions du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
4 - Pilotage des communications numériques.
5 - Accompagner l'équipe des ambassadeurs du tri et de la prévention dans leurs actions de sensibilisation des usagers.
6 - Assurer la gestion administrative du service.
2- Elaborer le ou les plans de communication, et en assurer la mise en œuvre.
3 - Proposer une stratégie de communication particulière à l'information et à la réalisation des actions du Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA).
4 - Pilotage des communications numériques.
5 - Accompagner l'équipe des ambassadeurs du tri et de la prévention dans leurs actions de sensibilisation des usagers.
6 - Assurer la gestion administrative du service.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- autonomie, organisation, priorisation des tâches,
- capacité d’analyse et de synthèse,
- bonnes capacités d'expression écrites et orales, maîtrise des règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe,
- connaissances de l’usage des réseaux sociaux et de l’administration d’un site internet (mise en oeuvre d'un nouveau site internet et applications),
- connaissances des techniques et outils de communication, des techniques de rédaction journalistiques,
- connaissances des techniques relatives à la PAO, des process de fabrication de supports écrits et numériques, de la chaine éditoriale et des procédés d’impression, des principaux logiciels de traitement des images (Photoshop, Canvas, …) et vidéo (montages),
- connaissances des politiques publiques territoriales, du fonctionnement des collectivités, plus particulièrement du Service Public d'Elimination des Déchets (SPED),
- veille et marketing territorial, procédures d’achats publics, principalement fournitures et services,
- management et gestion de projet.
Savoir-être :
- qualités d'écoute, aisance relationnelle,
- réactivité, force de proposition,
- esprit d'équipe, disponibilité, sens du service public.
- autonomie, organisation, priorisation des tâches,
- capacité d’analyse et de synthèse,
- bonnes capacités d'expression écrites et orales, maîtrise des règles d’orthographe, de grammaire et de syntaxe,
- connaissances de l’usage des réseaux sociaux et de l’administration d’un site internet (mise en oeuvre d'un nouveau site internet et applications),
- connaissances des techniques et outils de communication, des techniques de rédaction journalistiques,
- connaissances des techniques relatives à la PAO, des process de fabrication de supports écrits et numériques, de la chaine éditoriale et des procédés d’impression, des principaux logiciels de traitement des images (Photoshop, Canvas, …) et vidéo (montages),
- connaissances des politiques publiques territoriales, du fonctionnement des collectivités, plus particulièrement du Service Public d'Elimination des Déchets (SPED),
- veille et marketing territorial, procédures d’achats publics, principalement fournitures et services,
- management et gestion de projet.
Savoir-être :
- qualités d'écoute, aisance relationnelle,
- réactivité, force de proposition,
- esprit d'équipe, disponibilité, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388022187
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.