Juriste
Offre n° O067260429000132
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la FPT du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif, chargé d’accompagner les collectivités affiliées dans la gestion de leurs personnels territoriaux et le développement de leurs ressources humaines.
Sous la responsabilité du Responsable du service Appui et Conseil aux employeurs, vous assurerez des missions de conseil et d’expertise juridique statutaire auprès des employeurs affiliés et des services internes, ainsi que des missions liées à l’organisation et au suivi des instances disciplinaires.
Sous la responsabilité du Responsable du service Appui et Conseil aux employeurs, vous assurerez des missions de conseil et d’expertise juridique statutaire auprès des employeurs affiliés et des services internes, ainsi que des missions liées à l’organisation et au suivi des instances disciplinaires.
Missions / conditions d'exercice
Conseil et assistance juridique statutaire
- Apporter des réponses pertinentes, argumentées et fiables aux demandes des autorités territoriales et des établissements publics affiliés.
- Répondre aux questions adressées via la messagerie dédiée (conseil.expertise@cdg67.fr).
- Assurer une assistance juridique auprès des services du Centre de Gestion.
- Secrétariat du conseil de discipline : conseils et assistance en matière disciplinaire, appui à l’organisation des procédures disciplinaire.
Rédaction juridique et production d’outils
- Rédiger des notes juridiques à visée pratique et pédagogique.
- Élaborer, lorsque nécessaire, des outils directement exploitables par les employeurs, tels que des modèles de délibérations, arrêtés ou autres actes administratifs.
- Mettre à jour régulièrement les notes juridiques et les modèles d’actes existants pour garantir leur conformité avec la législation et la réglementation en vigueur.
- Apporter des réponses pertinentes, argumentées et fiables aux demandes des autorités territoriales et des établissements publics affiliés.
- Répondre aux questions adressées via la messagerie dédiée (conseil.expertise@cdg67.fr).
- Assurer une assistance juridique auprès des services du Centre de Gestion.
- Secrétariat du conseil de discipline : conseils et assistance en matière disciplinaire, appui à l’organisation des procédures disciplinaire.
Rédaction juridique et production d’outils
- Rédiger des notes juridiques à visée pratique et pédagogique.
- Élaborer, lorsque nécessaire, des outils directement exploitables par les employeurs, tels que des modèles de délibérations, arrêtés ou autres actes administratifs.
- Mettre à jour régulièrement les notes juridiques et les modèles d’actes existants pour garantir leur conformité avec la législation et la réglementation en vigueur.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maitriser le droit de la fonction publique et plus précisément le droit de la fonction publique territoriale, se tenir informé de toute évolution statutaire (réforme législative ou réglementaire, actualité jurisprudentielle, circulaire ministérielle...)
- Savoir délivrer des conseils juridiques de manière pédagogique et pratique dans le respect des délais, tout en garantissant la sécurité des informations.
- Faire preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse ; savoir faire des recherches juridiques ; être doté de qualités rédactionnelles.
- Maitriser les outils informatiques.
Compétences relationnelles et personnelles :
- Avoir le sens du service public, faire preuve d'aisance relationnelle tout en assurant la confidentialité des informations.
- Maitriser le droit de la fonction publique et plus précisément le droit de la fonction publique territoriale, se tenir informé de toute évolution statutaire (réforme législative ou réglementaire, actualité jurisprudentielle, circulaire ministérielle...)
- Savoir délivrer des conseils juridiques de manière pédagogique et pratique dans le respect des délais, tout en garantissant la sécurité des informations.
- Faire preuve de rigueur, d'analyse et de synthèse ; savoir faire des recherches juridiques ; être doté de qualités rédactionnelles.
- Maitriser les outils informatiques.
Compétences relationnelles et personnelles :
- Avoir le sens du service public, faire preuve d'aisance relationnelle tout en assurant la confidentialité des informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388103474
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater à ce poste, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à
Monsieur le Président
Centre de gestion de la F.P.T. du Bas-Rhin
1475 bd Sébastien Brant
Parc d’Innovation
67400 Illkirch-Graffenstaden
Monsieur le Président
Centre de gestion de la F.P.T. du Bas-Rhin
1475 bd Sébastien Brant
Parc d’Innovation
67400 Illkirch-Graffenstaden
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.