Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O067260430000753
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place de la mairie, Hilsenheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- effectue sous le contrôle d'un responsable technique les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des bâtiments . Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- intervient sur la voirie et sur les espaces verts.
- effectue sous le contrôle d'un responsable technique les interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage des bâtiments . Il exécute les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur
- intervient sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/électricité/serrurerie/chauffage, métallerie/ menuiserie).
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins.
- Entretien des espaces verts et de la voirie :
débroussaillage, taille des arbres et arbustes, arrosage, nettoiement des massifs et bacs + Balayage et déneigement de la voirie et abords des bâtiments publics.
Montage-démontage du chapiteau, podium
Mise en place des illuminations de Noël et cabanons
- Sélectionner le matériel nécessaire aux travaux et l'utiliser en respectant les règles d'emploi et de sécurité.
- Entretenir les outils et engins.
- Entretien des espaces verts et de la voirie :
débroussaillage, taille des arbres et arbustes, arrosage, nettoiement des massifs et bacs + Balayage et déneigement de la voirie et abords des bâtiments publics.
Montage-démontage du chapiteau, podium
Mise en place des illuminations de Noël et cabanons
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable, CACES souhaité
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail,
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec la hiérarchie et ces collègues,
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Permis de conduire B indispensable, CACES souhaité
- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail,
- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec la hiérarchie et ces collègues,
- être soigneux, discret, ponctuel et dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388854001
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail :
mairie@hilsenheim.fr
Fonctionnaire et contractuel
mairie@hilsenheim.fr
Fonctionnaire et contractuel
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HILSENHEIM
>2, place de la mairie
67600 Hilsenheim
>2, place de la mairie
67600 Hilsenheim
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.