Gestionnaire financier à la Maison de la Région de Metz
Offre n° O067260505001042
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Trèves, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Administratif et Financier (SAF) de la Maison de Région (MR) de Metz
garantit la fiabilité et la régularité des tâches administratives et financières qui sont
menées dans le cadre de l'activité de la MR (lycées, transports, développement
territorial). Il assure la gestion financière des opérations confiées à la MR de Metz, il a
un rôle d'interface finances avec les directions centrales (opérationnelles et
fonctionnelles). Par ailleurs il intervient systématiquement sur les problématiques
transversales .
Le SAF est composé d'un responsable administratif et financier, assisté de deux
gestionnaires administratives et financières en charge de l'exécution des marchés
publics de travaux, du suivi des marchés intervenant en constructions et maintenance
(marchés d'études, accords-cadres travaux, MAPA, travaux câblages courant faibles
etc….) de la préparation et notification des commandes, de la mise à jour des
différents tableaux de suivi et tableaux de bord, et d'une assistante administrative qui a
en charge les missions d'assistante administrative pour quatre chefs de service
(Service construction et maintenance, service développement territorial, service vie des lycées et service administratif et financier)
Il assure les actes de gestion financière en appliquant les procédures et réglementation en vigueur. Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Traite et vérifie les données, exploite les systèmes d’information. Peut informer et orienter les services et/ou les partenaires sur les processus.
garantit la fiabilité et la régularité des tâches administratives et financières qui sont
menées dans le cadre de l'activité de la MR (lycées, transports, développement
territorial). Il assure la gestion financière des opérations confiées à la MR de Metz, il a
un rôle d'interface finances avec les directions centrales (opérationnelles et
fonctionnelles). Par ailleurs il intervient systématiquement sur les problématiques
transversales .
Le SAF est composé d'un responsable administratif et financier, assisté de deux
gestionnaires administratives et financières en charge de l'exécution des marchés
publics de travaux, du suivi des marchés intervenant en constructions et maintenance
(marchés d'études, accords-cadres travaux, MAPA, travaux câblages courant faibles
etc….) de la préparation et notification des commandes, de la mise à jour des
différents tableaux de suivi et tableaux de bord, et d'une assistante administrative qui a
en charge les missions d'assistante administrative pour quatre chefs de service
(Service construction et maintenance, service développement territorial, service vie des lycées et service administratif et financier)
Il assure les actes de gestion financière en appliquant les procédures et réglementation en vigueur. Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité. Traite et vérifie les données, exploite les systèmes d’information. Peut informer et orienter les services et/ou les partenaires sur les processus.
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique
- Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies
- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi
- Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
- Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
- Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc…
- Alimenter des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels budgétaires
-Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative/comptable/ financière /marchés publics de la MR de Metz, en étant le relais auprès de la direction.
-Conseiller et assister techniquement les services sur les procédures administratives, budgétaires et comptables (expertise)
-Participer au processus budgétaire
-Pouvoir assurer une coordination fonctionnelle auprès des collaborateurs
-Assurer une veille règlementaire dans son domaine d’activité
-Transmettre les informations et communiquer les réalisations
-Pouvoir assurer des formations en lien avec son domaine d’activité
-Repérer des dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
- Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies
- Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi
- Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
- Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
- Vérifier la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires relatives aux avenants des marchés publics, etc…
- Alimenter des outils de suivi d’activité et des états prévisionnels budgétaires
-Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative/comptable/ financière /marchés publics de la MR de Metz, en étant le relais auprès de la direction.
-Conseiller et assister techniquement les services sur les procédures administratives, budgétaires et comptables (expertise)
-Participer au processus budgétaire
-Pouvoir assurer une coordination fonctionnelle auprès des collaborateurs
-Assurer une veille règlementaire dans son domaine d’activité
-Transmettre les informations et communiquer les réalisations
-Pouvoir assurer des formations en lien avec son domaine d’activité
-Repérer des dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
Profils recherchés
SAVOIR :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’activité
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Nomenclature comptable (M57)
SAVOIR FAIRE :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Sous l'autorité hiérarchique de la chef de service
Horaires et organisation du temps de travail en application du règlement du temps de travail.
Pas d'astreinte et pas de déplacements fréquents
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Liens fonctionnelles quotidiens avec le service transport et le service construction et maintenance.
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’activité
Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Nomenclature comptable (M57)
SAVOIR FAIRE :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service
Sous l'autorité hiérarchique de la chef de service
Horaires et organisation du temps de travail en application du règlement du temps de travail.
Pas d'astreinte et pas de déplacements fréquents
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de
restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire
annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Liens fonctionnelles quotidiens avec le service transport et le service construction et maintenance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en
indiquant les références de l'annonce (référence ci-dessous).
indiquant les références de l'annonce (référence ci-dessous).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.