Responsable de site périscolaire
Offre n° O067260507000069
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Dans ce contexte, la Ville de Molsheim recrute un·e Responsable de site périscolaire. Sous l’autorité de la Direction Scolaire et Périscolaire, vous assurez la coordination, la gestion et le développement pédagogique des accueils périscolaires et extrascolaires auprès d’enfants scolarisés en maternelle, en garantissant la qualité, la sécurité et la cohérence éducative des actions menées auprès des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la direction du service, vous :
Développement et pilotage pédagogique
• Construisez et proposez un projet pédagogique ambitieux et innovant, adapté aux enfants scolarisés en maternelle, en cohérence avec les orientations de la collectivité, les valeurs de l’UNICEF et la réglementation en vigueur.
• Favorisez l’éveil, l’autonomie et le bien-être des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant.
• Participez à la mise en œuvre de projets éducatifs et culturels autour des thématiques fortes de la Ville : droits de l’enfant, inclusion, citoyenneté, transitions écologiques…).
Encadrement et coordination
• Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe à effectif variable, en favorisant la cohésion, la motivation et le développement professionnel de chacun.
• Garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Organisez et suivez la mise en place des activités périscolaires et extrascolaires, adaptées aux enfants scolarisés en élémentaire.
• Contribuez au dynamisme, à la motivation et à la cohésion de l’équipe pédagogique.
Fonctionnement administratif et partenariats
• Assurez les tâches administratives et la gestion courante du site.
• Collaborez avec les partenaires locaux, les écoles, les familles et les services municipaux.
• Participez à la coordination et à la communication avec les différents acteurs impliqués dans le fonctionnement du site.
Développement et pilotage pédagogique
• Construisez et proposez un projet pédagogique ambitieux et innovant, adapté aux enfants scolarisés en maternelle, en cohérence avec les orientations de la collectivité, les valeurs de l’UNICEF et la réglementation en vigueur.
• Favorisez l’éveil, l’autonomie et le bien-être des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant.
• Participez à la mise en œuvre de projets éducatifs et culturels autour des thématiques fortes de la Ville : droits de l’enfant, inclusion, citoyenneté, transitions écologiques…).
Encadrement et coordination
• Encadrez, accompagnez et fédérez une équipe à effectif variable, en favorisant la cohésion, la motivation et le développement professionnel de chacun.
• Garantissez la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Organisez et suivez la mise en place des activités périscolaires et extrascolaires, adaptées aux enfants scolarisés en élémentaire.
• Contribuez au dynamisme, à la motivation et à la cohésion de l’équipe pédagogique.
Fonctionnement administratif et partenariats
• Assurez les tâches administratives et la gestion courante du site.
• Collaborez avec les partenaires locaux, les écoles, les familles et les services municipaux.
• Participez à la coordination et à la communication avec les différents acteurs impliqués dans le fonctionnement du site.
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des mineurs.
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion du temps.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
• Aptitude à fédérer une équipe et à conduire un projet éducatif.
• Connaissance du public enfant, de l’environnement scolaire et périscolaire.
• Notions de premiers secours appréciées.
________________________________________
Diplômes / prérequis obligatoires
• BPJEPS Loisirs Tous Publics avec UC de direction OU BPJEPS option Direction
et/ou
• BAFD
________________________________________
Conditions de travail
• Poste à pourvoir au 01/09/2026.
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
• Temps de travail annualisé – base de 35h hebdomadaires.
• Équipe globale composée de : 1 directeur, 1 directrice adjointe/coordinatrice, 1 assistante administrative, 4 responsables de site, 4 adjoints de site, 24 animateurs, 12 ATSEM (dont 1 référente), 6 agents de restauration et 3 apprentis.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ᵉ mois + NBI encadrement (pour fonctionnaires).
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de gestion du temps.
• Sens du travail en équipe et qualités relationnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).
• Aptitude à fédérer une équipe et à conduire un projet éducatif.
• Connaissance du public enfant, de l’environnement scolaire et périscolaire.
• Notions de premiers secours appréciées.
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Diplômes / prérequis obligatoires
• BPJEPS Loisirs Tous Publics avec UC de direction OU BPJEPS option Direction
et/ou
• BAFD
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Conditions de travail
• Poste à pourvoir au 01/09/2026.
• Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
• Temps de travail annualisé – base de 35h hebdomadaires.
• Équipe globale composée de : 1 directeur, 1 directrice adjointe/coordinatrice, 1 assistante administrative, 4 responsables de site, 4 adjoints de site, 24 animateurs, 12 ATSEM (dont 1 référente), 6 agents de restauration et 3 apprentis.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ᵉ mois + NBI encadrement (pour fonctionnaires).
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
sont à envoyer dès que possible
À Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
sont à envoyer dès que possible
À Monsieur Le Maire – Ville de Molsheim - 17 place de l’hôtel de Ville - 67129 MOLSHEIM CEDEX.
Contact et Candidatures par mail : recrutement@molsheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.