CHEF - CHEFFE DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN
Offre n° O067260507001517
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie de la direction de territoire "Neuhof, Meinau", au sein de laquelle 14 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
La Direction des Territoires comptent 70 agent·es dont les missions sont d'assurer le pilotage de projet de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie de la direction de territoire "Neuhof, Meinau", au sein de laquelle 14 agent·es, assurant l'interface entre les habitant·es, l'administration et les élu·es, contribuent à l'animation, la mise en oeuvre et la coordination de la participation citoyenne sur les territoires en portant une attention particulière à la prise en compte des démarches inclusives.
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez la mise en œuvre opérationnelle du PRU sur le secteur de la Meinau, de la phase de conception du projet urbain à la phase de réalisation, en collaboration avec les partenaires internes et externes à la collectivité au niveau financier, administratif et technique.
Dans ce cadre :
Vous assurez le pilotage technique du PRU Neuhof-Meinau sur le secteur de la Meinau, de la phase de conception à la phase de réalisation, en étant garant-· de la qualité et du bon déroulement du projet
Vous contribuez à la compréhension et à l’appropriation du PRU, en binôme avec le/la chef·fe de projet renouvellement urbain en charge de l’accompagnement à la transformation
Vous contribuez à la gestion urbaine de proximité visant à améliorer la qualité de vie dans le quartier de la Meinau, en lien avec le/la chargé·e de mission gestion urbaine et sociale de proximité
Dans ce cadre :
Vous assurez le pilotage technique du PRU Neuhof-Meinau sur le secteur de la Meinau, de la phase de conception à la phase de réalisation, en étant garant-· de la qualité et du bon déroulement du projet
Vous contribuez à la compréhension et à l’appropriation du PRU, en binôme avec le/la chef·fe de projet renouvellement urbain en charge de l’accompagnement à la transformation
Vous contribuez à la gestion urbaine de proximité visant à améliorer la qualité de vie dans le quartier de la Meinau, en lien avec le/la chargé·e de mission gestion urbaine et sociale de proximité
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 en urbanisme, maîtrise d'ouvrage public ou aménagement du territoire, ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes en rénovation urbaine requérant une expertise dans ce domaine, ainsi qu'une capacité à mobiliser les ressources et à animer l'équipe projet.
Quels sont vos atouts ?
Votre maîtrise des techniques de management de projet, de négociation, d'animation d'équipe et de conduite de réunions.
Votre connaissance du domaine administratif et juridique lié à la gestion de projet d’urbanisme complexe
Votre capacité à animer des réunions et une équipe projet
Votre sens du contact et votre aisance orale
Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets complexes en rénovation urbaine requérant une expertise dans ce domaine, ainsi qu'une capacité à mobiliser les ressources et à animer l'équipe projet.
Quels sont vos atouts ?
Votre maîtrise des techniques de management de projet, de négociation, d'animation d'équipe et de conduite de réunions.
Votre connaissance du domaine administratif et juridique lié à la gestion de projet d’urbanisme complexe
Votre capacité à animer des réunions et une équipe projet
Votre sens du contact et votre aisance orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.