Chef·fe du service Funéraire
Offre n° O067260511000851
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
13/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOTRE DIRECTION
La Direction Population, élections et cultes (DPEC) compte 185 agent·es dont les missions sont d'intervenir dans les domaines de l'accueil de la population, des services funéraires, des relations avec les cultes et de piloter les missions régaliennes relatives à l'état civil et aux opérations électorales.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Funéraire au sein duquel 50 agent·es accueillent et renseignent le public, gèrent les concessions, assurent le contrôle des opérations funéraires liées aux inhumations et travaux et veillent à l'entretien du patrimoine naturel et bâti des cimetières. Ce service est également en charge de la compétence funéraire pour la création et l'extension des cimetières des communes de l'Eurométropole.
La Direction Population, élections et cultes (DPEC) compte 185 agent·es dont les missions sont d'intervenir dans les domaines de l'accueil de la population, des services funéraires, des relations avec les cultes et de piloter les missions régaliennes relatives à l'état civil et aux opérations électorales.
VOTRE SERVICE
Vous ferez partie du service Funéraire au sein duquel 50 agent·es accueillent et renseignent le public, gèrent les concessions, assurent le contrôle des opérations funéraires liées aux inhumations et travaux et veillent à l'entretien du patrimoine naturel et bâti des cimetières. Ce service est également en charge de la compétence funéraire pour la création et l'extension des cimetières des communes de l'Eurométropole.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Population élections et cultes, vous êtes chargé·e de piloter les activités du service funéraire.
Dans ce cadre :
- Vous assurez l’encadrement de l’équipe de direction du service et des équipes opérationnelles du réseau des cimetières de Strasbourg.
- Vous assurez les compétences funéraires au niveau de l’Eurométropole.
- Vous pilotez la conduite du changement en vue d’optimiser l’organisation du service et améliorer la qualité des prestations et de l’accueil dans les cimetières strasbourgeois.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez à la Maison des Cimetières à la Robertsau.
Dans ce cadre :
- Vous assurez l’encadrement de l’équipe de direction du service et des équipes opérationnelles du réseau des cimetières de Strasbourg.
- Vous assurez les compétences funéraires au niveau de l’Eurométropole.
- Vous pilotez la conduite du changement en vue d’optimiser l’organisation du service et améliorer la qualité des prestations et de l’accueil dans les cimetières strasbourgeois.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez à la Maison des Cimetières à la Robertsau.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé·e d'un diplôme d'ingénieur ou Bac +5 Management, Gestion de projet, Administration publique ou équivalent.
Vous justifiez également d'une expérience confirmée en management d'équipe technique et administrative et en conduite de projets.
Vos atouts ?
- Votre maîtrise du management participatif et du management de projet.
- Votre capacité à utiliser les outils informatiques.
- Votre capacité à être force de proposition, à innover, à conseiller et assister le directeur, la direction générale ou les élu·es.
- Vos qualités relationnelles.
- Votre sens développé du dialogue et de la négociation.
- Permis B.
Vous justifiez également d'une expérience confirmée en management d'équipe technique et administrative et en conduite de projets.
Vos atouts ?
- Votre maîtrise du management participatif et du management de projet.
- Votre capacité à utiliser les outils informatiques.
- Votre capacité à être force de proposition, à innover, à conseiller et assister le directeur, la direction générale ou les élu·es.
- Vos qualités relationnelles.
- Votre sens développé du dialogue et de la négociation.
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.