Responsable des actions éducatives en Accueil Collectif de Mineurs
Offre n° O067260511000871
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
181 route de lyon - b.p. 50023, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
10/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de piloter des projets éducatifs à fort impact et de coordonner des équipes engagées au cœur des enjeux éducatifs ?
En tant que Responsable des actions éducatives en ACM, au sein de la Direction des Politiques Éducatives, vous coordonnez l’ensemble des actions et services dédiés aux temps péri-éducatifs pour la collectivité.
Sous l’autorité du responsable de Pôle Enfance et en lien direct avec le gestionnaire des Accueils Collectifs de Mineurs, ce poste joue un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des politiques éducatives locales, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les besoins des familles.
En tant que Responsable des actions éducatives en ACM, au sein de la Direction des Politiques Éducatives, vous coordonnez l’ensemble des actions et services dédiés aux temps péri-éducatifs pour la collectivité.
Sous l’autorité du responsable de Pôle Enfance et en lien direct avec le gestionnaire des Accueils Collectifs de Mineurs, ce poste joue un rôle essentiel dans la mise en oeuvre des politiques éducatives locales, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité et les besoins des familles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Piloter les politiques éducatives :
Vous élaborez et coordonnez les projets éducatifs et pédagogiques,
Vous garantissez leur cohérence avec les orientations de la collectivité (PEDT, CTG, etc.),
Vous développez des actions favorisant mixité sociale, citoyenneté, vivre ensemble, développement durable et l’égalité des chances,
Vous assurez la continuité éducative entre les temps scolaires et péri-éducatifs,
Vous participez à la coordination des campagnes d’inscriptions avec le Guichet Unique.
Organiser et structurer le fonctionnement des ACM
Vous définissez une organisation du temps de travail conforme à la réglementation,
Vous élaborez des outils de planification et de suivi,
Vous construisez une organisation RH adaptée aux besoins de la collectivité,
Vous harmonisez les pratiques entre les différents acteurs (ACM, CSC, service jeunesse).
Coordonner les dispositifs ACM
Vous réalisez des diagnostics et proposez des axes d’amélioration,
Vous élaborez un schéma de développement de l’offre péri-éducative,
Vous supervisez les stratégies de recrutement,
Vous garantissez l’application du cadre réglementaire (Code de l’action sociale et des familles),
Vous assurez le lien avec les partenaires institutionnels (notamment SDJES).
Manager et accompagner les équipes
Vous encadrez et coordonnez une équipe composée d’un gestionnaire des ACM, un agent en charge de la restauration et un gestionnaire administratif et ressources,
Vous animez et organisez le travail des équipes,
Vous pilotez les réunions de coordination,
Vous suivez et évaluez les actions menées,
Vous accompagnez la montée en compétences des agents,
Vous favorisez une dynamique d’innovation et d’amélioration continue.
Vos missions complémentaires :
Vous élaborez et suivez le budget du service,
Vous mettez en place des outils de pilotage et d’aide à la décision,
Vous supervisez la gestion administrative et réglementaire (déclarations, agréments, achats, sorties…),
Vous assurez une veille réglementaire,
Vous gérez les relations avec les familles et les partenaires.
Piloter les politiques éducatives :
Vous élaborez et coordonnez les projets éducatifs et pédagogiques,
Vous garantissez leur cohérence avec les orientations de la collectivité (PEDT, CTG, etc.),
Vous développez des actions favorisant mixité sociale, citoyenneté, vivre ensemble, développement durable et l’égalité des chances,
Vous assurez la continuité éducative entre les temps scolaires et péri-éducatifs,
Vous participez à la coordination des campagnes d’inscriptions avec le Guichet Unique.
Organiser et structurer le fonctionnement des ACM
Vous définissez une organisation du temps de travail conforme à la réglementation,
Vous élaborez des outils de planification et de suivi,
Vous construisez une organisation RH adaptée aux besoins de la collectivité,
Vous harmonisez les pratiques entre les différents acteurs (ACM, CSC, service jeunesse).
Coordonner les dispositifs ACM
Vous réalisez des diagnostics et proposez des axes d’amélioration,
Vous élaborez un schéma de développement de l’offre péri-éducative,
Vous supervisez les stratégies de recrutement,
Vous garantissez l’application du cadre réglementaire (Code de l’action sociale et des familles),
Vous assurez le lien avec les partenaires institutionnels (notamment SDJES).
Manager et accompagner les équipes
Vous encadrez et coordonnez une équipe composée d’un gestionnaire des ACM, un agent en charge de la restauration et un gestionnaire administratif et ressources,
Vous animez et organisez le travail des équipes,
Vous pilotez les réunions de coordination,
Vous suivez et évaluez les actions menées,
Vous accompagnez la montée en compétences des agents,
Vous favorisez une dynamique d’innovation et d’amélioration continue.
Vos missions complémentaires :
Vous élaborez et suivez le budget du service,
Vous mettez en place des outils de pilotage et d’aide à la décision,
Vous supervisez la gestion administrative et réglementaire (déclarations, agréments, achats, sorties…),
Vous assurez une veille réglementaire,
Vous gérez les relations avec les familles et les partenaires.
Profils recherchés
Ce que nous attendons de vous :
• Être titulaire d’un DEJEPS / DESJEPS ou équivalent
• Avoir une expérience confirmée dans un poste similaire et le management d’équipe
• Avoir des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’animation (filières, métiers, réglementation des ACM, méthodes éducatives et pédagogiques, …)
• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur : hiérarchiser, prioriser et assurer une gestion optimale du temps
• Savoir suivre des procédures budgétaires et comptables
• Être disponible, réactif(ve) et dynamique
• Être titulaire d’un DEJEPS / DESJEPS ou équivalent
• Avoir une expérience confirmée dans un poste similaire et le management d’équipe
• Avoir des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’animation (filières, métiers, réglementation des ACM, méthodes éducatives et pédagogiques, …)
• Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur : hiérarchiser, prioriser et assurer une gestion optimale du temps
• Savoir suivre des procédures budgétaires et comptables
• Être disponible, réactif(ve) et dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0368003320
Informations complémentaires
Ce que nous vous proposons :
• Un cadre de travail collaboratif et transversal favorisant l’échange et la montée en compétences
• Des conditions de travail et des outils adaptés pour vous accompagner dans vos missions
• Une rémunération statutaire + régime indemnitaire selon votre niveau de responsabilités
• Une prime de fin d’année (13e mois)
• Des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun
• Une forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, CNAS et Carte Cezam
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 10 juin 2026 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Pour toute question, vous pouvez contacter Madame Marie LEONHARDT, Directrice des Politiques Educatives, au 03 68 00 33 46.
• Un cadre de travail collaboratif et transversal favorisant l’échange et la montée en compétences
• Des conditions de travail et des outils adaptés pour vous accompagner dans vos missions
• Une rémunération statutaire + régime indemnitaire selon votre niveau de responsabilités
• Une prime de fin d’année (13e mois)
• Des tickets restaurant
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport en commun
• Une forfait mobilités durables
• Un accès aux prestations du GAS67, CNAS et Carte Cezam
Comment postuler ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 10 juin 2026 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon – BP 50023
67401 Illkirch-Graffenstaden Cedex
Par mail : recrutement@illkirch.eu
Pour toute question, vous pouvez contacter Madame Marie LEONHARDT, Directrice des Politiques Educatives, au 03 68 00 33 46.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.