RESPONSABLE DE DEPARTEMENT CONNAISSANCE TERRITORIALE H/F

Offre n° O067260518001167
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Urbanisme et territoire compte 224 agent·es dont les missions sont de définir et mettre œuvre des politiques et des projets de développement urbain portés par la collectivité tels que l'habitat, la politique de la Ville, les transitions énergétiques, la connaissance du territoire, la planification territoriale, la définition et la programmation des projets urbains, la mise en œuvre opérationnelle, l'action foncière, et le droit du sol.

Vous ferez partie du service Géomatique et connaissance du territoire au sein duquel 34 agent·es, acteur·trices essentiel·les du SIG de l'Eurométropole de Strasbourg, assurent la constitution et le maintien à jour du socle des données de références en 3D, en accompagnant le développement des usages de l'information géolocalisée au sein des services.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre :

Vous définissez les priorités et supervisez les activités du département.
Vous évaluez les résultats des actions menées et l’efficacité des moyens mis en œuvre.
Vous proposez et supervisez la mise en œuvre de méthodes et d’outils adaptés.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
Vous exercerez au Centre administratif, 1 parc de l'Etoile à Strasbourg.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Bac+5 spécialité topographie ou géomatique.

Vous avez une expérience requérant une expertise en géographie, en exploitation des données statistiques socio-démographiques et socio-économiques.
Vous possèdes des connaissances en matière de SIG, en cartographie statistique et en méthode d’analyses statistiques multivariées, dans la gestion des données, et la géomatique (constitution, traitement, exploitation, représentation et diffusion des données géographiques). Une expérience en encadrement d'équipes.

Vos atouts ?

Votre expertise en ingénierie et management de projet.
Votre expertise en géomatique et SIG.
Votre maîtrise en cartographie.
Votre capacité à mettre en œuvre les outils SIG.

Contact et modalités de candidature

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search

La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.