Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O067260520000996
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Albert Gerig - B.P. 10, Ostwald (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon grille indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Ostwald recrute des Agents de Surveillance de la Voie Publique, chargés des missions suivantes :
- Assurer la surveillance de la voie publique et veille au respect de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules ainsi qu'à la propreté des voies et espaces publics
- Participer à des missions de prévention, de dissuasion et de sécurisation de l'espace public, notamment aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lors de manifestations, dans le strict respect de ses compétences légales.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable).
Date de prise de poste : dès que possible.
Temps de travail : lundi - mardi - jeudi - vendredi de 7h30 à 16h45 (pause méridienne incluse sur le temps de travail), avec 9 jours de RTT / an.
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions + possibilité de bénéficier de 2h de sport / semaine, en lien avec le rattachement à la Police Municipale.
- Assurer la surveillance de la voie publique et veille au respect de la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement des véhicules ainsi qu'à la propreté des voies et espaces publics
- Participer à des missions de prévention, de dissuasion et de sécurisation de l'espace public, notamment aux abords des établissements scolaires, des bâtiments communaux et lors de manifestations, dans le strict respect de ses compétences légales.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'1 an renouvelable).
Date de prise de poste : dès que possible.
Temps de travail : lundi - mardi - jeudi - vendredi de 7h30 à 16h45 (pause méridienne incluse sur le temps de travail), avec 9 jours de RTT / an.
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions + possibilité de bénéficier de 2h de sport / semaine, en lien avec le rattachement à la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports)
Effectuer le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
Assurer la prévention sur la voie publique :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation imprévue et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires aux services compétents
- Porter assistance aux personnes
Renseigner les usagers :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Mission complémentaire : Assurer une présence lors de manifestations sur le ban communal
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement
- Relever une infraction et la qualifier
- Établir des procès-verbaux d'infraction
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports)
Effectuer le relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
- Constater des infractions et verbaliser
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
Assurer la prévention sur la voie publique :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
- Analyser et gérer une situation imprévue et en rendre compte
- Signaler un accident et les informations nécessaires aux services compétents
- Porter assistance aux personnes
Renseigner les usagers :
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à leur champ de compétences
Mission complémentaire : Assurer une présence lors de manifestations sur le ban communal
Profils recherchés
Niveau CAP / BEP
Permis B exigé
SAVOIRS :
- Connaître le Code de la route et les catégories d’amende
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et le fonctionnement des institutions judiciaires et pénales
- Connaître les droits fondamentaux des personnes
SAVOIR-FAIRE :
- Techniques d'intervention
- Rédiger des écrits administratifs en maîtrisant l'orthographe et la grammaire
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
Permis B exigé
SAVOIRS :
- Connaître le Code de la route et les catégories d’amende
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et le fonctionnement des institutions judiciaires et pénales
- Connaître les droits fondamentaux des personnes
SAVOIR-FAIRE :
- Techniques d'intervention
- Rédiger des écrits administratifs en maîtrisant l'orthographe et la grammaire
SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute et de réponse
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Sens de l'accueil
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face aux différentes situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0368002847
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse emploi@ostwald.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
>3 rue Albert Gerig - B.P. 10
67541 OSTWALD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.