Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique
Offre n° O067260521000346
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.
L'Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique a pour mission d'appuyer le Chef de Service dans le pilotage de la mise en œuvre de la priorité FEDER « transition écologique » du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.
Il coordonne en hiérarchie fonctionnelle l’équipe dédiée, et représente la Région dans des instances sous réunions publiques. Il pourra être amené à être régulièrement en contact avec le public ainsi qu'avec les élus.
L'Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique a pour mission d'appuyer le Chef de Service dans le pilotage de la mise en œuvre de la priorité FEDER « transition écologique » du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.
Il coordonne en hiérarchie fonctionnelle l’équipe dédiée, et représente la Région dans des instances sous réunions publiques. Il pourra être amené à être régulièrement en contact avec le public ainsi qu'avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le chef de service dans l’animation et l’organisation du service FEDER Transition Écologique,
- Motiver, responsabiliser, valoriser les agents du service en lien fonctionnel et favoriser la prise d’initiative,
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention,
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,
- Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par le service,
- Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France…) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux…),
- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,
- Assurer une veille sectorielle et territoriale.
- Motiver, responsabiliser, valoriser les agents du service en lien fonctionnel et favoriser la prise d’initiative,
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention,
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,
- Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par le service,
- Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France…) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux…),
- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,
- Assurer une veille sectorielle et territoriale.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des fonds européens
- Expérience dans la gestion des fonds européens
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Forcer de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Prise de décision / Leadership
- Disponibilité
- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des fonds européens
- Expérience dans la gestion des fonds européens
- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
- Technique d’organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d’animation d’équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
SAVOIR-FAIRE :
- Aptitudes relationnelles
- Capacité d’adaptation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie
- Forcer de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Prise de décision / Leadership
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service FEDER Transition Écologique.
Conditions particulières du poste :
- Déplacements réguliers
- Contact avec les élus et le public
- Poste sensible et à forte responsabilité, identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle) des programmes européens
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service FEDER Transition Écologique.
Conditions particulières du poste :
- Déplacements réguliers
- Contact avec les élus et le public
- Poste sensible et à forte responsabilité, identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle) des programmes européens
Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.