Animateur/trice captage prioritaire
Offre n° O067260521001163
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue des Erables, Obernai (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, RIFSEEP, prime d'intéressement.
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir à Obernai au sein de la Communauté de Communes du Pays de Sainte Odile, EPCI composée d’une équipe pluridisciplinaire, experts dans différents domaines (environnement, urbanisme, développement économique, finances…). Vous serez placé sous l’autorité du Responsable du Service Environnement.
Vous possédez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise dans le domaine de l’animation territoriale, de l’agronomie et du conseil aux exploitants agricoles.
La Communauté de Communes exploite un captage d’eau potable classé comme prioritaire pour la reconquête de la qualité de l’eau. Après un travail de plus de 10 ans, la Communauté de Communes a adopté en février 2026 le contenu du plan d’actions pour la reconquête de la qualité de l’eau.
En partenariat avec les financeurs (Agence de l’eau…), les services de l’Etat, les organismes agricoles et les exploitants, l’animateur captage anime la mise en œuvre du plan d’actions pour améliorer les paramètres Nitrates et Phytosanitaires du captage prioritaire.
Vous possédez une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes à l’aise dans le domaine de l’animation territoriale, de l’agronomie et du conseil aux exploitants agricoles.
La Communauté de Communes exploite un captage d’eau potable classé comme prioritaire pour la reconquête de la qualité de l’eau. Après un travail de plus de 10 ans, la Communauté de Communes a adopté en février 2026 le contenu du plan d’actions pour la reconquête de la qualité de l’eau.
En partenariat avec les financeurs (Agence de l’eau…), les services de l’Etat, les organismes agricoles et les exploitants, l’animateur captage anime la mise en œuvre du plan d’actions pour améliorer les paramètres Nitrates et Phytosanitaires du captage prioritaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Mise en œuvre du contrat de résultats
• Orienter et programmer les actions d’animation et d’accompagnement technique destinées aux agriculteurs sur la base des priorités et degré d’avancement des programmes d’actions,
• Coordonner l’intervention des différents acteurs sur le programme d’actions
• Assurer les actions de communication auprès des différents acteurs
• Initier et gérer des projets en agri-environnement : développement de l’agriculture biologique, des aménagements agroécologiques, des filières de diversification à bas niveau d’impact, …
• Travail de terrain : recenser et analyser l’évolution de l’occupation des sols et le suivi des pratiques,
• Appuyer la collectivité dans la réflexion pour la mise en place d’une stratégie foncière
2. Suivi / évaluation du contrat de résultats
• Animer la conduite de l’opération et organiser la gestion des relations avec l’ensemble des partenaires,
• Organiser et animer les réunions de suivi, de concertation et les comités de pilotage,
• Participer à la rédaction du bilan annuel d’activités
• Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions.
• Orienter et programmer les actions d’animation et d’accompagnement technique destinées aux agriculteurs sur la base des priorités et degré d’avancement des programmes d’actions,
• Coordonner l’intervention des différents acteurs sur le programme d’actions
• Assurer les actions de communication auprès des différents acteurs
• Initier et gérer des projets en agri-environnement : développement de l’agriculture biologique, des aménagements agroécologiques, des filières de diversification à bas niveau d’impact, …
• Travail de terrain : recenser et analyser l’évolution de l’occupation des sols et le suivi des pratiques,
• Appuyer la collectivité dans la réflexion pour la mise en place d’une stratégie foncière
2. Suivi / évaluation du contrat de résultats
• Animer la conduite de l’opération et organiser la gestion des relations avec l’ensemble des partenaires,
• Organiser et animer les réunions de suivi, de concertation et les comités de pilotage,
• Participer à la rédaction du bilan annuel d’activités
• Suivre et évaluer l’efficacité des mesures mises en œuvre et des plans d’actions.
Profils recherchés
• Formation indispensable : Niveau bac+5, dans le domaine agro-environnemental, et ou de l’agronomie.
Savoirs
• Solides connaissances des pollutions nitrates et pesticides et de leur processus de transfert
• Connaissances agronomiques
• Connaissance du milieu, des politiques publiques agricoles et des dispositifs d’aides régionales et européennes
• La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus.
• Lecture de plans, cartographie, SIG (type QGIS) et maitrise de des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, environnement Microsoft 365).
• Connaissance des procédures de marchés publics (souhaitée).
Savoir-faire
• Qualités relationnelles pour animer et gérer la concertation, négocier, convaincre, mobiliser
• Rédaction de compte rendu
• Capacités d’analyses et de suivi d’indicateurs.
• Suivi et coordination d’intervenants.
• Utilisation d’outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Qualités relationnelles, bonne expression orale et écrite
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de diplomatie en toute circonstances.
• Sens de l'organisation et rigueur ; autonomie, transmission de consignes, méthodique, faire preuve d’initiatives, travailler en transversalité.
• Avoir le sens du service public et le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
Savoirs
• Solides connaissances des pollutions nitrates et pesticides et de leur processus de transfert
• Connaissances agronomiques
• Connaissance du milieu, des politiques publiques agricoles et des dispositifs d’aides régionales et européennes
• La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus.
• Lecture de plans, cartographie, SIG (type QGIS) et maitrise de des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, environnement Microsoft 365).
• Connaissance des procédures de marchés publics (souhaitée).
Savoir-faire
• Qualités relationnelles pour animer et gérer la concertation, négocier, convaincre, mobiliser
• Rédaction de compte rendu
• Capacités d’analyses et de suivi d’indicateurs.
• Suivi et coordination d’intervenants.
• Utilisation d’outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Qualités relationnelles, bonne expression orale et écrite
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Faire preuve de diplomatie en toute circonstances.
• Sens de l'organisation et rigueur ; autonomie, transmission de consignes, méthodique, faire preuve d’initiatives, travailler en transversalité.
• Avoir le sens du service public et le respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0388955352
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à ccpso@ccpso.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.