CHARGÉ DE MISSION RH EN CHARGE DES POLITIQUES DU TEMPS DE TRAVAIL
Offre n° O067260526001459
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des Ressources humaines compte 156 agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.
Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent·es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consistent à garantir au sein de la collectivité le respect du cadre réglementaire concernant le temps de travail, le télétravail et les astreintes, tout en apportant un soutien à la ou au chef·fe de service pour le suivi des dossiers transversaux, notamment celui des déplacements domicile-travail.
Dans ce cadre, vous :
Vous informez sur l'application des règles liées au temps de travail.
Vous assurez une veille juridique constante.
Vous contribuez aux projets relatifs à l’organisation du temps de travail.
Vous encadrez l’assistant·e en gestion du temps de travail.
Vous pilotez la gestion des déplacements domicile-travail et gérez le dispositif de forfait mobilité durable.
Dans ce cadre, vous :
Vous informez sur l'application des règles liées au temps de travail.
Vous assurez une veille juridique constante.
Vous contribuez aux projets relatifs à l’organisation du temps de travail.
Vous encadrez l’assistant·e en gestion du temps de travail.
Vous pilotez la gestion des déplacements domicile-travail et gérez le dispositif de forfait mobilité durable.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à bac+5 en droit public, ressources humaines ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience en matière de réglementation du temps de travail et de télétravail requérant une maitrise de la législation et des règles statutaires ainsi que d'une capacité à mener des projets transversaux et à conseiller et orienter les directions et services.
Vos atouts:
Votre maîtrise de la gestion de projets transversaux.
Votre aptitude à conseiller sur l'organisation du temps de travail.
Votre rigueur et votre méthode de travail.
Vos atouts:
Votre maîtrise de la gestion de projets transversaux.
Votre aptitude à conseiller sur l'organisation du temps de travail.
Votre rigueur et votre méthode de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/search
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
La durée annuelle du temps de travail est de 1593 heures pour un emploi à temps complet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.